Search
Abstract
W artykule przedstawiono istotę zjawiska dyskryminacji ze względu na wiek. Celem podstawowym była próba pokazania problemu dyskryminowania starszych pracowników oraz znalezienia odpowiedzi na pytanie, czy w polskim społeczeństwie istnieje świadomość występowania tego rodzaju dyskryminacji.
Cite as
Full text
download paper
downloaded 399 times
- Publication version
- Accepted or Published Version
- License
-
open in new tab
Keywords
Details
- Category:
- Articles
- Type:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Published in:
-
Przedsiębiorczość i Zarządzanie
no. XV,
pages 77 - 91,
ISSN: 1733-2486 - Language:
- Polish
- Publication year:
- 2014
- Bibliographic description:
- Richert-Kaźmierska A., Stankiewicz K.: Dyskryminacja pracowników w starszym wieku – wybrane zagadnienia// Przedsiębiorczość i Zarządzanie. -Vol. XV., nr. 11, cz. II (2014), s.77-91
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 171 times