Wyszukiwarka
Abstrakt
W artykule przedstawiono istotę zjawiska dyskryminacji ze względu na wiek. Celem podstawowym była próba pokazania problemu dyskryminowania starszych pracowników oraz znalezienia odpowiedzi na pytanie, czy w polskim społeczeństwie istnieje świadomość występowania tego rodzaju dyskryminacji.
Cytuj jako
Pełna treść
pobierz publikację
pobrano 399 razy
- Wersja publikacji
- Accepted albo Published Version
- Licencja
-
otwiera się w nowej karcie
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Opublikowano w:
-
Przedsiębiorczość i Zarządzanie
nr XV,
strony 77 - 91,
ISSN: 1733-2486 - Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2014
- Opis bibliograficzny:
- Richert-Kaźmierska A., Stankiewicz K.: Dyskryminacja pracowników w starszym wieku – wybrane zagadnienia// Przedsiębiorczość i Zarządzanie. -Vol. XV., nr. 11, cz. II (2014), s.77-91
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 171 razy