Didn't find any results in this catalog!
But we have some results in other catalogs.Filters
total: 1378
-
Catalog
- Publications 956 available results
- Journals 13 available results
- Publishing Houses 1 available results
- People 147 available results
- Inventions 1 available results
- Projects 7 available results
- Research Teams 4 available results
- e-Learning Courses 186 available results
- Events 36 available results
- Open Research Data 27 available results
displaying 1000 best results Help
Search results for: ORGANIZACJA HIPERTEKSTOWA
-
Zmiany w uczelni - ku organizacji hipertekstowej
PublicationW opracowaniu pokrótce przedstawiono wyzwania stające wobec współczesnych uczelni - organizacji aktywnie współtworzących społeczeństwo wiedzy. Uznano, że obecne struktury organizacyjne uczelni nie sprzyjają efektywnemu przepływowi wiedzy. Zaproponowano zorganizowanie uczelni wykorzystując model organizacji hipertekstowej autorstwa Nonaki i Takeuchiego. W konkluzji uznano, że poszukiwanie nowych rozwiązań organizacyjnych w uczelniach...
-
PRZEGLĄD ORGANIZACJI
Journals -
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
Journals -
Organization and Management
Journals -
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Journals -
Organizacija
Journals -
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Journals -
Chłodnictwo : organ Naczelnej Organizacji Technicznej
Journals -
Telepraca a organizacja wirtualna
PublicationTelepraca staje się w dzisiejszych czasach jednym z bardziej racjonalnychrozwiązań wykonywania pracy dla takich grup pracowniczych jak osoby niepeł-nosprawne, matki wychowujące dzieci, czy ludzi, którzy wybrali życie z dala od dużych aglomeracji miejskich. telepraca stwarza z jednej strony określone korzyści, a z drugiej strony zagrożenia, i to zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy.
-
Organizacja jako myślenie obrazami.
PublicationAutorka na tle zmian transformacyjnych przedstawiła szerokie spojrzenie na organizacje. Począwszy od Maksa Webera poprzez inne definicje ukazuje złożoność i zmienność określenia definicji organizacji. W tym kontekście prezentuje wiele nowych koncepcji organizacji, określając je jako obrazy, metafory Myślenie obrazami to wychodzenie z mechanicznego postrzegania organizacji,to prezentowanie kierunku holistycznego.