Beata Basińska - Dydaktyka - MOST Wiedzy

Twoje konto

zaloguj

Wyszukiwarka

Zdjęcie profilowe: dr hab. Beata Basińska

dr hab. Beata Basińska

Zatrudnienie

Słowa kluczowe Pomoc

Kursy online

Prowadzone zajęcia

Lista recenzowanych prac

  • Psychologiczne interwencje internetowe: W stronę zwiększenia skuteczności, dostępności i wykorzystania oddziaływań dostarczanych za pomocą nowych technologii

    Praca habilitacyjna

    dr Ewelina Smoktunowicz - Instytut Psychologii Uniwersytet SWPS - 2024

  • Zasoby pracowników a ich innowacyjność i dobrostan. Rola kapitału psychologicznego, kapitału społecznego i podzielanych przekonań na temat świata

    Praca doktorska

    mgr Zofia Mockałło - Rada Naukowa Instytutu Psychologii Uniwersytetu SWPS - 2023

  • Digital transformation stress at the workplace: Measurement and intervention

    Praca doktorska

    mgr Ewa Makowska-Tłomak - Rada Naukowa Instytutu Psychologii Uniwersytetu SWPS - 2023

  • Wybrane podmiotowe uwarunkowania dobrostanu zawodowego funkcjonariuszy Służby Więziennej

    Praca doktorska

    mgr Justyna Nowicka-Kostrzewska - Rada Instytutu Dyscypliny Psychologia Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II - 2023

  • Człowiek w sytuacji deprywacji zasobów – dyskusja z założeniami teorii zachowania zasobów S. Hobfolla oraz implikacje praktyczne

    Praca habilitacyjna

    dr Joanna Chwaszcz - Instytutu Psychologii Wydziału Nauk Społecznych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego im. Jana Pawła II - 2023

  • Osobowościowe determinanty wypalenia zawodowego pielęgniarek w Polsce

    Praca doktorska

    mgr Marta Zwierzchowska - SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny. Wydział Psychologii w Warszawie - 2022

  • Elastyczność poznawcza i umiejscowienie poczucia kontroli w pracy a wypalenie zawodowe u funkcjonariuszy policji. Recenzja dysertacji skierowanej do poprawy

    Praca doktorska

    mgr Ewa Stępka-Tykwińska - Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Wydział Pedagogiki i Psychologii - 2020

  • Etyka pracy. Znaczenie, pomiar, korelaty.

    Praca habilitacyjna

    dr Damian Grabowski - Instytut Psychologii Wydziału Nauk Społecznych Katolicki Uniwersytet Lubelski - 2020

  • Psychospołeczne uwarunkowania dobrostanu pracowników i ich zamiaru odejścia z organizacji

    Praca habilitacyjna

    dr Marcin Wnuk - Wydział Psychologii i Kognitywistyki Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu - 2020

  • Psychologiczny model dobrostanu w pracy. Wartość i sens pracy

    Praca habilitacyjna

    dr Agnieszka Czerw - SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny. II Wydziału Psychologii we Wrocławiu - 2019

  • Modele kompetencji uniwersalnych, menedżerskich i handlowych: implikacje dla diagnozy i rozwoju kapitału ludzkiego w organizacjach

    Praca doktorska

    dr Paweł Jurek - Uniwersytet Gdański Instytut Psychologii - 2019

  • Elastyczność poznawcza i umiejscowienie poczucia kontroli w pracy a wypalenie zawodowe u funkcjonariuszy policji

    Praca doktorska

    mgr Ewa Stępka-Tykwińska - Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Wydział Pedagogiki i Psychologii - 2019

  • Nowe perspektywy modelu Wymagań i Zasobów Pracy - sprawność pamięci roboczej jako predyktor zaangażowania w pracę

    Praca doktorska

    mgr Konrad Kulikowski - Uniwersytet Jagielloński w Krakowie. Wydział Filozoficzny. Instytut Psychologii - 2019

  • Relacja pomiędzy wypaleniem zawodowym a zdrowiem pracowników biurowych

    Praca magisterska

    - Wydział Zarządzania i Ekonomii - 2018

  • Authentic leadership and innovative behaviour in organizations

    Praca doktorska

    mgr Karolina Wałachowska - Wydział Nauk Społecznych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego im Jana Pawła II - 2017

  • Projekt zarządzania stresem traumatycznym na stanowisku maszynisty pojazdu trakcyjnego

    Praca magisterska

    - Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechnika Gdańska - 2012

  • Poprawa zarządzania bezpieczeństwem prac przeładunkowych w Bałtyckiej Bazie Masowej

    Praca magisterska

    - Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechnika Gdańska - 2012

  • Projekt ograniczenia wysiłku psychicznego na stanowisku obsługi klienta na przykładzie Hotel Mercure Hevelius Gdańsk.

    Praca magisterska

    - Wydział Zarządzania i EKonomii Politechnika Gdańska - 2011

  • Modyfikacja organizacji pracy na stanowisku inspektor terenowy na przykładzie Polskiego Rejestru Statków

    Praca magisterska

    - Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechnika Gdańska - 2011

  • Modyfikacja doboru pracowników na stanowiska wykonawcze na przykładzie MAAG Gear Zamech Sp. z o. o. w Elblągu

    Praca magisterska

    - Wydział Zarządzania i Ekonomii Plitechnika Gdańska - 2011

Lista opiniowanych osób

  • Opinia dotycząca dorobku naukowo-dydaktycznego

    dr Anna Lubrańska - 2019

  • Opinia dotycząca dorobku naukowo-dydaktycznego

    dr Monika Wróbel - 2019

wyświetlono 3444 razy