Wyszukiwarka
W ramach projektu ManAGE w pierwszym etapie zaplanowano desk research:
a) gdzie i jak na poziomie uniwersyteckim naucza się zarządzania wiekiem w regionie Morza Bałtyckiego,
b) gdzie i jak instytucje kształcenia ustawicznego w BSR oferują kształcenie w obszarze zarządzania wiekiem, oraz
c) jakie kampanie / programy informacyjne i konsultacyjne dla MŚP zostały wdrożone w państwach członkowskich BSR.
Wyniki analizy zostaną zebrane w raporcie, który jest pierwszym obowiązkowym efektem projektu seed money. Na podstawie tej oceny zostanie przygotowany plan pracy dla etapu głównego projektu (obowiązkowy produkt nr 2) i raport na temat możliwości finansowania (obowiązkowy produkt nr 3).
Celem etapu głównego projektu będzie podniesienie świadomości wśród obecnych i przyszłych menedżerów HR i kadry kierowniczej firmy na temat korzyści płynących z zarządzania wiekiem oraz poprawa ich know-how. Grupy docelowe będą mogły lepiej identyfikować i reagować na specyficzne potrzeby i umiejętności starzejących się pracowników, dostosowywać środowisko pracy i zadania i zachęcać do korzystania z możliwości uczenia się przez całe życie oraz wykorzystania wiedzy i umiejętności w zakresie mentoringu i zarządzania wiedzą.
Aby osiągnąć ten cel, projekt na głównym etapie może obejmować takie działania, jak:
- zorganizowana wymiana i transfer dobrych praktyk w zakresie edukacji zarządzania wiekiem
- rozwój nowych ofert edukacyjnych tam, gdzie do tej pory nie istniały - mogą to być na przykład programy nauczania, moduły szkoleniowe lub narzędzia konsultacyjne dla MŚP
- opracowanie wspólnego programu badań pan-BSR dla specjalistów ds. zarządzania wiekiem
- organizowanie profesjonalnych forów wymiany dla menedżerów HR
- przeprowadzenie analizy porównawczej i sformułowanie zaleceń dotyczących ulepszenia instrumentów polityki i systemów wsparcia dla MŚP
- w celu prowadzenia działań informacyjnych i komunikacyjnych z grupami docelowymi: a) dostawców usług edukacyjnych, b) agencji rozwoju biznesu i innych instytucji wspierających MŚP oraz c) samych pracodawców.
Realizacja projektu oznaczać będzie dla Politechniki Gdańskiej dostęp do nowej wiedzy w zakresie zarządzania wiekiem (obszar badawczy), możliwości prowadzenia kursów w tym zakresie i wspólnego działania z innymi ośrodkami na rzecz wypracowania programów kształcenia i ich wdrażania, w tym także w przedsiębiorstwach.
Informacje szczegółowe
- Akronim projektu:
- Age@Work
- Program finansujący:
- Europejska Współpraca Terytorialna
- Porozumienie:
- #S043 z dnia 2020-09-25
- Okres realizacji:
- 2020-09-25 - 2021-09-30
- Kierownik zespołu badawczego:
- dr inż. Anita Richert-Kaźmierska
- Realizowany w:
- Katedra Przedsiębiorczości
- Instytucje zewnętrzne
biorące udział w projekcie: -
- Stockholm School of Economics in Riga (Łotwa)
- Academy of Economics Schleswig-Holstein (Niemcy)
- Högskolan i Jönköping/Hälsohögskolan (Szwecja)
- Satakunta Chamber of Commerce (Finlandia)
- Wartość projektu:
- 50 000.00 EUR
- Typ zgłoszenia:
- Fundusze Europejskie [w tym Fundusze Strukturalne]
- Pochodzenie:
- Projekt krajowy
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 1478 razy