Wyszukiwarka
Abstrakt
Autorka na tle ogólnie zarysowanej globalizacji rynku zwróciła uwagę na kapitał ludzki jako zasób strategiczny firmy i siła konkurencyjna przedsiębiorstwa. Mówiąc o kapitale ludzkim należy mieć na uwadze jego potencjał intelektualny czyli wiedzę, która stanowi istotny czynnik symulacji rozwoju zarówno przedsiębiorstwa jak i jego pracowników. Dlatego ważnym zagadnieniem staje się umiejętność zarządzania wiedzą.
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Aktywność konferencyjna
- Typ:
- publikacja w wydawnictwie zbiorowym recenzowanym (także w materiałach konferencyjnych)
- Tytuł wydania:
- Sbornik referatu z mezinarodni konference "Małe a stredni podniku pred a po vstupu do Evropske Unie". Zbiór referatów z międzynarodowej konferencji naukowej pt. "Małe i średnie przedsiębiorstwa przed i po integracji z Unią Europejską". Karvina, 28-29.5.2003 strony 202 - 208
- Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2003
- Opis bibliograficzny:
- Gulda H.: Kapitał ludzki strategicznym zasobem firmy// Sbornik referatu z mezinarodni konference "Małe a stredni podniku pred a po vstupu do Evropske Unie". Zbiór referatów z międzynarodowej konferencji naukowej pt. "Małe i średnie przedsiębiorstwa przed i po integracji z Unią Europejską". Karvina, 28-29.5.2003/ Karvina: Slezka univerzita v Opave, Pbchodne podnikatelska fakulta v Karvine, 2003, s.202-208
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 68 razy