Wyszukiwarka
Abstrakt
W opracowaniu podjęto problematykę oceny kompetencji pracowników w różnym wieku dokonywanej przez menadżerów. Celem wyznaczonym przez autorów było opracowanie systematyki tych kompetencji i diagnoza opinii na temat ich znaczenia dla organizacji.
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja monograficzna
- Typ:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Tytuł wydania:
- W : Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach sektora MSP : wybrane zagadnienia strony 53 - 65
- Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2014
- Opis bibliograficzny:
- Richert-Kaźmierska A., Ziółkowski A.: Kompetencje pracowników w różnym wieku w opinii menadżerów// W : Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach sektora MSP : wybrane zagadnienia/ ed. Anita Richert-Kaźmierska, Katarzyna Stankiewicz Gdańsk: Wydział Zarządzania i ekonomii Politechnika Gdańska, 2014, s.53-65
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 102 razy