Wyszukiwarka
Abstrakt
W opracowaniu pokrótce przedstawiono wyzwania stające wobec współczesnych uczelni - organizacji aktywnie współtworzących społeczeństwo wiedzy. Uznano, że obecne struktury organizacyjne uczelni nie sprzyjają efektywnemu przepływowi wiedzy. Zaproponowano zorganizowanie uczelni wykorzystując model organizacji hipertekstowej autorstwa Nonaki i Takeuchiego. W konkluzji uznano, że poszukiwanie nowych rozwiązań organizacyjnych w uczelniach jest konieczne a organizacja hipertekstowa może służyć kreowaniu, doskona-leniu organizacyjnego rozwoju oraz wykorzystaniu wiedzy w uczelni.
Autor (1)
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja monograficzna
- Typ:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Tytuł wydania:
- Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja strony 241 - 248
- Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2006
- Opis bibliograficzny:
- Leja K.: Zmiany w uczelni - ku organizacji hipertekstowej// Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja/ ed. redaktor naukowy Jan Skalik. Wrocław: Wydaw. Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, 2006, s.241-248
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 117 razy