Wyniki wyszukiwania dla: non-agile mindset employee - MOST Wiedzy

Twoje konto

zaloguj

Wyszukiwarka

Wyniki wyszukiwania dla: non-agile mindset employee

Najlepsze wyniki w katalogu: Potencjał Badawczy Pokaż wszystkie wyniki (21)

Wyniki wyszukiwania dla: non-agile mindset employee

  • Information Assurance Group (IAG)

    Potencjał Badawczy

    Grupa koncentruje się na zarządzaniu ryzykiem i zaufaniem w odniesieniu do różnych cech oprogramowania i systemów informatycznych, np. Bezpieczeństwa, niezawodności i prywatności. Szczególnie interesujące jest pojęcie Trust Case i powiązanej metodologii Trust-it.

  • Katedra Zarządzania

    Potencjał Badawczy

    * zarządzanie wiedzą i informacją * zarządzanie strategiczne w wyższych uczelniach * wykorzystywanie metod nieparametrycznych do pomiaru efektywności systemów szkolnictwa wyższego * modele biznesowe w zarządzaniu organizacjami * zarządzanie procesem innowacyjnym w MŚP * strategia i modele biznesu współczesnego przedsiębiorstwa * społeczeństwo informacyjne i jego wskaźniki rozwoju * zarządzanie morskimi portami jachtowymi 2 gospodarce...

  • Architektura Systemów Komputerowych

    Potencjał Badawczy

    Główną tematyką badawczą podejmowaną w Katedrze jest rozwój architektury aplikacji i systemów komputerowych, w szczególności aplikacji i systemów równoległych i rozproszonych. "Architecture starts when you carefully put two bricks together" - stwierdza niemiecki architekt Ludwig Mies von der Rohe. W przypadku systemów komputerowych dotyczy to nie cegieł, a modułów sprzętowych lub programowych. Przez architekturę systemu komputerowego...

Najlepsze wyniki w katalogu: Oferta Biznesowa Pokaż wszystkie wyniki (3)

Wyniki wyszukiwania dla: non-agile mindset employee

  • Laboratorium Technologii Maszyn i Inżynierii Odwrotnej

    Oferta Biznesowa

  • GUT LightLab [Laboratorium badawcze światła]

    Oferta Biznesowa
    Wydział Architektury

    TBC Celem Laboratorium Światła (z ang. GUT LightLab), jako placówki międzydyscyplinarnej, jest prowadzenie na wysokim poziomie badań podstawowych oraz badań stosowanych z pogranicza wielu dziedzin, w aspekcie odziaływania Światła, takich jak: Ochrona Środowiska, Medycyna, Zrównoważony Rozwój, Architektura Budowli, Architektura Dziedzictwa, Architektura Krajobrazu, Urbanistyka, Architektura Wnętrz, System znajdowania drogi (z ang....

  • Laboratorium Syntezy Innowacyjnych Materiałów i Elementów

    Oferta Biznesowa
    Centrum Zaawansowanych Technologii

    Zespół specjalistycznych urządzeń pozwala dokonywać syntezy diamentu mikro- i nanokrystalicznego oraz diamentu domieszkowanego borem i azotem do zastosowań w optoelektronice oraz nanosensoryce. Domieszkowany borem nanodiament (BDD) jest obecnie najwydajniejszym materiałem półprzewodnikowym do zastosowania w wytwarzaniu biosensorów elektrochemicznych. Laboratorium może otrzymywać ciągłe cienkie polikrystaliczne, domieszkowane elektrody...

Pozostałe wyniki Pokaż wszystkie wyniki (20)

Wyniki wyszukiwania dla: non-agile mindset employee

  • Identification of the Agile Mindset and Its Comparison to the Competencies of Selected Agile Roles

    Publikacja

    - Rok 2020

    In this paper we present the results of the identification and evalua-tion of the elements of an agile mindset as well as its comparison to the compe-tence models for the roles of Scrum Master, Product Owner and agile analyst. We have identified 70 unique agile mindset elements from literature and 5 in-terviews with experts. Based on an opinion survey among 52 agile practitioners we evaluated the importance of 26 selected elements...

    Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

  • On the Agile Mindset of an Effective Team – An Industrial Opinion Survey

    Publikacja

    - Annals of Computer Science and Information Systems - Rok 2019

    In this paper we present the results of an opinion survey among 52 agile practitioners who evaluated the importance of 26 selected elements of the agile mindset to the effectiveness of an agile team. In total, we have identified 70 unique agile mindset elements based on 11 literature sources and 5 interviews with industry experts. 7 elements belonged to the “support for business goals” category, 20 to the “relationships within...

    Pełny tekst do pobrania w portalu

  • Why does the Agile leader mindset matter the most?

    Dane Badawcze
    open access
    • W. Kucharska
    • T. Balcerowski
    • M. Kucharski
    • J. Jussila
    • M. Laanti

    The literature widely states that agility is not as much an issue of the technological-methodological management approach as it is an issue of an employee’s mindset. Given that leaders play a pivotal role in any organization, this study underscores the crucial role of the agile mindset of leaders. It aims to uncover how agile mindset leaders influence...

  • Technological vs. Non-Technological Mindsets: Learning From Mistakes, and Organizational Change Adaptability to Remote Work

    Publikacja

    - European conference on management, leadership and governance - Rok 2023

    The permanent implementation of the change in working methods, e.g., working in the virtual space, is problematic for some employees and, as a result, for management leaders. To explore this issue deeper, this study assumes that mindset type: technological vs. non-technological, may influence the organizational adaptability to change. Moreover, the key interest of this research is how non-technological mindsets...

    Pełny tekst do pobrania w portalu

  • Sławomir Ostrowski dr inż.

    Osoby

    Katedra Informatyki w Zarządzaniu

    Sławomir Ostrowski jest pracownikiem naukowo-dydaktycznym zatrudnionym na stanowisku adiunkta w Katedrze Informatyki w Zarządzaniu na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. W 2018 roku uzyskał stopień doktora nauk ekonomicznych w dyscyplinie: nauki o zarządzaniu. Absolwent jednolitych studiów magistersko-inżynierskich na kierunku Zarządzanie (specjalność Zarządzanie Technologiami IT) na Wydziale Zarządzania i Ekonomii...