Wyniki wyszukiwania dla: INFORMAL WORK - MOST Wiedzy

Wyszukiwarka

Wyniki wyszukiwania dla: INFORMAL WORK

Najlepsze wyniki w katalogu: Potencjał Badawczy Pokaż wszystkie wyniki (109)

Wyniki wyszukiwania dla: INFORMAL WORK

  • Architektura Systemów Komputerowych

    Główną tematyką badawczą podejmowaną w Katedrze jest rozwój architektury aplikacji i systemów komputerowych, w szczególności aplikacji i systemów równoległych i rozproszonych. "Architecture starts when you carefully put two bricks together" - stwierdza niemiecki architekt Ludwig Mies von der Rohe. W przypadku systemów komputerowych dotyczy to nie cegieł, a modułów sprzętowych lub programowych. Przez architekturę systemu komputerowego...

  • Katedra Przedsiębiorczości i Prawa Gospodarczego

    Potencjał Badawczy

    Zatrudnieni w niej pracownicy wywodzą się z różnych katedr i reprezentują kilka dyscyplin naukowych, które wiążą się z przedsiębiorczością. Zajmujemy się ekonomią, zarządzaniem, prawem, psychologią, czyli naukami, w których przedsiębiorczość jest jednym z istotnych analizowanych zjawisk. Dzięki zróżnicowaniu dyscyplin, które reprezentujemy, realizujemy wielostronne badania dotyczące - poza przedsiębiorczością - także samego przedsiębiorcy...

  • Katedra Nauk Społecznych i Filozoficznych

    * społeczne i polityczne otoczenie biznesu * społeczne i polityczne aspekty globalizacji * społeczno-polityczne i prawne aspekty integracji europejskiej * wybrane zagadnienia z historii filozofii i filozofii kultury * public relations i komunikacji społeczna * etyka równoważnego rozwoju * zarządzanie edukacją i problematyką reform bolońskich

Najlepsze wyniki w katalogu: Oferta Biznesowa Pokaż wszystkie wyniki (42)

Wyniki wyszukiwania dla: INFORMAL WORK

Pozostałe wyniki Pokaż wszystkie wyniki (5431)

Wyniki wyszukiwania dla: INFORMAL WORK

  • Informal work in Poland - a regional approach

    In our paper we try to combine the theories explaining the prevalence of informal work, using a regional approach. Reviewing the literature, we observe that, there is no evidence to confirm that the relationships that occur in cross-country comparisons remain significant when we use regional data and analyse cross-regional variations. Our general question is therefore whether there is simply more informal work in less-developed...

    Pełny tekst do pobrania w portalu

  • Informal Workplace Learning and Employee Development. Growing in the Organizational New Normal

    Publikacja

    - Rok 2024

    The new paradigm in employee development assumes that employees should proactively direct their learning and growth. Most workplace learning is basically informal and occurs through daily work routines, peer-to-peer interactions, networking, and typically brings about significant positive outcomes to both individuals and organizations. Yet, workplace learning always occurs in a pre-defined context and this context has recently...

  • Informal Logic

    Czasopisma

    ISSN: 0824-2577

  • Journal of Evidence-Informed Social Work

    Czasopisma

    ISSN: 2376-1407 , eISSN: 2376-1415

  • To Work or Not to Work… in a Multicultural Team?

    The main goal of the article is to present research findings regarding student’s attitude to working in a multicultural team (MCT). Research participants of different cultural background completed the research survey. Their willingness to work in MCT was measured together with factors that influence it. These include factors related to both team members and the task structure. Research findings indicate that the respondents preferred...

    Pełny tekst do pobrania w portalu