Search
Abstract
W artykule przedstawiono wpływ strategii personalnej na zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości. Zanalizowano następujące rodzaje strategii personalnych: rekrutacji, awansowania, szkolenia, oceniania, wynagradzania i motywowania.
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Articles
- Type:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Published in:
-
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
no. 54,
pages 15 - 21,
ISSN: 0860-6846 - Language:
- Polish
- Publication year:
- 2003
- Bibliographic description:
- Kolasińska E.: Polityka personalna w przedsiębiorstwie przyszłości// Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa. -Vol. 54., nr. 2(637) (2003), s.15-21
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 256 times