Search
Filters
total: 150
Best results in : Research Potential Pokaż wszystkie wyniki (108)
Search results for: GENDER, TACIT KNOWLEDGE SHARING, EXPLICIT KNOWLEDGE SHARING, DYNAMIC CAPABILITIES, RECONFIGURING DYNAMIC CAPABILITY (DCR)
-
Katedra Zarządzania
Research Potential* zarządzanie wiedzą i informacją * zarządzanie strategiczne w wyższych uczelniach * wykorzystywanie metod nieparametrycznych do pomiaru efektywności systemów szkolnictwa wyższego * modele biznesowe w zarządzaniu organizacjami * zarządzanie procesem innowacyjnym w MŚP * strategia i modele biznesu współczesnego przedsiębiorstwa * społeczeństwo informacyjne i jego wskaźniki rozwoju * zarządzanie morskimi portami jachtowymi 2 gospodarce...
-
Katedra Przedsiębiorczości i Prawa Gospodarczego
Research PotentialZatrudnieni w niej pracownicy wywodzą się z różnych katedr i reprezentują kilka dyscyplin naukowych, które wiążą się z przedsiębiorczością. Zajmujemy się ekonomią, zarządzaniem, prawem, psychologią, czyli naukami, w których przedsiębiorczość jest jednym z istotnych analizowanych zjawisk. Dzięki zróżnicowaniu dyscyplin, które reprezentujemy, realizujemy wielostronne badania dotyczące - poza przedsiębiorczością - także samego przedsiębiorcy...
-
Emotions in Human-Computer Interaction Research Group (EMORG)
Research Potential* rozpoznawanie emocji użytkownika (ang. emotion elicitation) * reprezentację informacji o emocjach użytkownika (ang. emotion representation/ affect modelling) i zarządzanie nimi * ekspresję emocji lub reakcję na emocje przez programy np. przez wirtualne postaci (ang. affect expression) * wybrane zastosowania to badanie użyteczności oprogramowania rozszerzone o aspekty emocjonalne * badania wzorców behawioralnych w połączeniu...
Best results in : Business Offer Pokaż wszystkie wyniki (42)
Search results for: GENDER, TACIT KNOWLEDGE SHARING, EXPLICIT KNOWLEDGE SHARING, DYNAMIC CAPABILITIES, RECONFIGURING DYNAMIC CAPABILITY (DCR)
-
Superkomputer Tryton
Business OfferObliczenia dużej skali, Wirtualna infrastruktura w chmurze (IaaS), Analiza danych (big data)
-
Pracownia Fotogrametrii i Teledetekcji Niskiego Pułapu
Business OfferW pracowni prowadzone są badania naukowe oraz zajęcia dydaktyczne z zakresu fotogrametrii cyfrowej i teledetekcji, szczególnie z niskiego pułapu czyli z bezzałogowych statków powietrznych. W ramach działań pracowni prowadzone są pomiary terenowe z użyciem nowoczesnych technik pomiarowych i bezzałogowych statków powietrznych, szkolenie lotnicze operatorów bezzałogowych statków powietrznych. Prace kameralne realizowane są na nowoczesnym...
-
Laboratorium Customer Experience
Business OfferZakres prowadzonych badań: Przygotowanie badań Przeprowadzenie badań Testowanie Analiza wyników Usługi dodatkowe: przygotowanie analizy biznesowej procesów u klienta i ich optymalizacja prototypowanie interaktywnych makiet webowych budowanie modelu lojalności klienta w oparciu o wyniki z badań użyteczności dobór odpowiedniej grupy badawczej (pozyskanie osób do badań) Oferta Laboratorium...
Other results Pokaż wszystkie wyniki (6235)
Search results for: GENDER, TACIT KNOWLEDGE SHARING, EXPLICIT KNOWLEDGE SHARING, DYNAMIC CAPABILITIES, RECONFIGURING DYNAMIC CAPABILITY (DCR)
-
Knowledge Sharing and Dynamic Capabilities: Does Gender Matter?
PublicationKnowledge sharing in organizations is a focal process leading to organizational adaptability and sustainable growth. Dynamic capabilities development is critical for this. Diversity, inclusive culture, and gender balance are seen as factors that also support organizations' development. The question of the role of gender in sharing and using knowledge to initiate change in organizations remains open. This study aims to fill this...
-
A multi‐industry and cross‐country comparison of technology contribution to formal and informal knowledge sharing processes for innovativeness
PublicationThe study explores the impact of organizational information technology (IT) competency on knowledge sharing, both explicit and tacit, in the context of innovativeness of products and processes. Knowledge sharing is then assessed in terms of tacit-to-explicit conversion and the impact of both types of knowledge on organizational innovation. Both process (internal) and product/service (external) innovation are included. As an extension,...
-
Tacit Knowledge Sharing and Value Creation in the Network Economy: Socially Driven Evolution of Business
PublicationKey factors which affect competitive advantage in the network economy are innovation, relationships, cooperation, and knowledge. Sharing knowledge is not easy. Companies find it problematic. Presented studies show that the essence of the value creation today is not in sharing explicit but rather tacit knowledge, which is a source of creativity and innovation. Delivering value through knowledge does not only require efficient Transactive...
-
Self-Perceived Personal Brand Equity of Knowledge Workers by Gender in Light of Knowledge-Driven Organizational Culture: Evidence From Poland and the United States
PublicationThis study contributes to the limited literature on the personal branding of knowledge workers by revealing that a culture that incorporates knowledge, learning, and collaboration supports (explicit and tacit) knowledge sharing among employees and that sharing matters for knowledge workers’ self-perceived personal brand equity. Analysis of 2,168 cases from the United States and Poland using structural equation modeling (SEM) showed...
-
Transformational leadership for researcher’s innovativeness in the context of tacit knowledge and change adaptability
PublicationThis study explores how a learning culture supported by transformational leadership influences tacit knowledge sharing and change adaptability in higher education and how these relations impact this sector’s internal and external innovativeness. The empirical model was tested on a sample of 368 Polish scientific staff using the structural equation modeling (SEM) method. Then results were expanded by applying OLS regression using...