Filters
total: 133
Best results in : Research Potential Pokaż wszystkie wyniki (102)
Search results for: GENDER WAGE GAP, GENDER INEQUALITIES, MICRO DATA, EUROPEAN COUNTRIES
-
Zespół Katedry Nauk Ekonomicznych
Research PotentialKatedra posiada wieloletnią tradycję i bogaty dorobek naukowy, m. in. w zakresie badań dotyczących sektora małych i średnich przedsiębiorstw, wzrostu gospodarczego, dobrobytu i ubóstwa, zastosowania metod deterministycznych, ekonometrycznych i statystycznych w badaniach makro- i mikroekonomicznych.
-
Katedra Analizy Ekonomicznej i Finansów
Research Potential* analizy finansowej przedsiębiorstwa, * prognozowania upadłości przedsiębiorstwa, * bankowości, * zarządzania finansami przedsiębiorstw, * zarządzania finansami publicznymi, * zarządzania finansami gospodarstw domowych, * inwestycji alternatywnych, * funkcjonowania rynków finansowych w tym w warunkach kryzysu.
-
Katedra Przedsiębiorczości i Prawa Gospodarczego
Research PotentialZatrudnieni w niej pracownicy wywodzą się z różnych katedr i reprezentują kilka dyscyplin naukowych, które wiążą się z przedsiębiorczością. Zajmujemy się ekonomią, zarządzaniem, prawem, psychologią, czyli naukami, w których przedsiębiorczość jest jednym z istotnych analizowanych zjawisk. Dzięki zróżnicowaniu dyscyplin, które reprezentujemy, realizujemy wielostronne badania dotyczące - poza przedsiębiorczością - także samego przedsiębiorcy...
Best results in : Business Offer Pokaż wszystkie wyniki (31)
Search results for: GENDER WAGE GAP, GENDER INEQUALITIES, MICRO DATA, EUROPEAN COUNTRIES
-
Laboratorium Innowacyjnych Zastosowań Informatyki
Business OfferBadania nad użytecznością i jakością oprogramowania w różnych zastosowaniach, w szczególności rozpoznawanie emocji użytkowników komputerów oraz badanie użyteczności oprogramowania i doświadczenia użytkownika aplikacji.
-
Piotr Grudowski
Business OfferPomiary długości i kąta, pomiary wielkości elektrycznych Testowanie elementów mechatronicznych
-
Laboratorium Inżynierii Jakości LAB Q
Business Offer1. Six sigma – podstawy 2. Six Sigma – wybrane narzędzia (m.in. analiza rozkładu - rozkład normalny/dwumianowy, normalizacja rozkładu – centralne twierdzenie graniczne) 3. Six Sigma - testowanie hipotez (rozróżnianie grup komponentów na podstawie pomiarów i analizy statystycznej) z wykorzystaniem programu Minitab 4. Analiza systemów pomiarowych (MSA) dla pomiarów powtarzalnych z wykorzystaniem programu Minitab (m.in. Gage R&R...
Other results Pokaż wszystkie wyniki (2836)
Search results for: GENDER WAGE GAP, GENDER INEQUALITIES, MICRO DATA, EUROPEAN COUNTRIES
-
GVC involvement and the gender wage gap: Micro -evidence on European countries
PublicationWe examine linkages between involvement in global value chains (GVCs) and gender wage inequalities. We use merged data from Structure of Earnings Survey and the World Input Output Database covering 18 European countries. We employ information on employees’ personal and company characteristics and a sectoral involvement in GVCs. In general, the wages of workers from sectors more involved in GVCs are lower. However, the relationship...
-
Data on wages, gender wage gap and global value chains measured on the European Structure of Earnings Survey and World Input-Output Database.
Open Research DataThis data article describes the data and merging procedure used by Nikulin and Wolszczak-Derlacz (Nikulin and Wolszczak-Derlacz, 2022).
-
Mind the Gender Wage Gap – the Impact of Trade and Competition on Sectoral Wage Difference
PublicationThis article examines differences between women’s and men’s wages in 18 selected OECD countries in the period 1970-2005. The study is based on 12 manufacturing sector- and skill-specific sets of panel data on the gender wage gap. We apply a system GMM estimator to the extended version of the conditional gender wage gap convergence equation, controlling for sector concentration and industry-specific measures of openness using a...
-
Overcoming gender bias in the digital economy. Empirical evidence for European countries
PublicationThis study aims to contribute to understanding the gender biases that emerge in the digital technology-related field. More specifically we concentrate on examining whether gender gaps are diminishing or are persistent in terms of women’s enrollment in technology-related programs at the tertiary level of education and for female STEM graduates. Next, this evidence is confronted with gender biases in the labor market regarding changing...
-
The convergence of gender wage differences - myth or fact - multi country multi sector analysis
PublicationThe Becker’s theory of discrimination predicts that in the long run the gender wage differences should disappear. In our empirical analysis we verify the testable implications of this mode considering the hypothesis of gender wage gap convergence. The study takes into account 31 sectors in 13 European countries for the period between 1970 and 2005. We distinguish between wages paid to different groups of workers classified according...