Adaptacja kulturowa jako wyzwanie w zespołachmiędzynarodowych - Publication - Bridge of Knowledge

Search

Adaptacja kulturowa jako wyzwanie w zespołachmiędzynarodowych

Abstract

Wyzwania dotyczące pracy w międzykulturowym środowisku są najczęściej odnoszone do menedżerów, ze względu na powszechność ich międzynarodowych migracji oraz podejmowanie międzynarodowej współpracy z kooperantami. Rozwój globalnego rynku pracy stymuluje jednak również szeregowych pracowników do poszukiwania pracy w różnych krajach, co sprawia, że wielu z nich pracuje w międzykulturowych zespołach, gdzie doświadczają kulturowego szoku i musza zaadaptować swój styl pracy do kulturowych wymogów. Zadaniem liderów jest wówczas przygotowanie członków zespołu do pracy w warunkach kulturowej różnorodności. Celem artykułu jest podkreślenie znaczenia perspektywy pracowników w procesie adaptacji wielokulturowej oraz opracowanie rekomendacji dla liderów zespołów międzykulturowych, których to zadanie dotyczy. Oparto je o badanie na grupie 50 pracowników zatrudnionych w międzykulturowych organizacjach. Zaproponowano szereg narzędzi wspierających prawidłowy proces adaptacji pracowników do pracy w zespole wielokulturowym.

Cite as

Full text

download paper
downloaded 392 times
Publication version
Accepted or Published Version
License
Creative Commons: CC-BY-SA open in new tab

Keywords

Details

Category:
Articles
Type:
artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
Published in:
Przedsiębiorczość i Zarządzanie no. XVI, pages 7 - 18,
ISSN: 1733-2486
Language:
Polish
Publication year:
2015
Bibliographic description:
Krawczyk-Bryłka B., : Adaptacja kulturowa jako wyzwanie w zespołachmiędzynarodowych// Przedsiębiorczość i Zarządzanie. -Vol. XVI., nr. 3, cz. 3 (2015), s.7-18
Verified by:
Gdańsk University of Technology

seen 126 times

Recommended for you

Meta Tags