Search
Abstract
W rozdziale przedstawiono dobre praktyki kształtowania kapitału intelektualnego na podstawie doświadczeń zebranych podczas prac nad projektem MAYDAY, realizowanego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Jednym z istotnych elementów budowy kapitału intelektualnego w organizacji jest kształcenie pracowników. W ramach projektu MAYDAY opracowano system kształcenia ustawicznego spełniający realne potrzeby pracowników, menedżerów i pracodawców, który w czasie realizacji projektu był testowany. Przedstawiono opracowane procedury ewaluacji oraz ich praktyczne wykorzystanie do oceny szkoleń zarówno w warstwie merytorycznej jak i organizacyjnej.
Authors (3)
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Monographic publication
- Type:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Title of issue:
- Kapitał intelektualny 50+ strony 55 - 96
- Language:
- Polish
- Publication year:
- 2008
- Bibliographic description:
- Szuwarzyński A., Ziarkowska E., Zięba M.: Dobre praktyki kształtowania kapitału intelektualnego// Kapitał intelektualny 50+/ ed. red. nauk. Andrzej Szuwarzyński ; [aut.: Krzysztof Leja et al.]. Gdańsk: Wydział Zarządzania i Ekonomii. Politechnika Gdańska, 2008, s.55-96
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 96 times