Wyszukiwarka
Abstrakt
W rozdziale przedstawiono dobre praktyki kształtowania kapitału intelektualnego na podstawie doświadczeń zebranych podczas prac nad projektem MAYDAY, realizowanego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Jednym z istotnych elementów budowy kapitału intelektualnego w organizacji jest kształcenie pracowników. W ramach projektu MAYDAY opracowano system kształcenia ustawicznego spełniający realne potrzeby pracowników, menedżerów i pracodawców, który w czasie realizacji projektu był testowany. Przedstawiono opracowane procedury ewaluacji oraz ich praktyczne wykorzystanie do oceny szkoleń zarówno w warstwie merytorycznej jak i organizacyjnej.
Autorzy (3)
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja monograficzna
- Typ:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Tytuł wydania:
- Kapitał intelektualny 50+ strony 55 - 96
- Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2008
- Opis bibliograficzny:
- Szuwarzyński A., Ziarkowska E., Zięba M.: Dobre praktyki kształtowania kapitału intelektualnego// Kapitał intelektualny 50+/ ed. red. nauk. Andrzej Szuwarzyński ; [aut.: Krzysztof Leja et al.]. Gdańsk: Wydział Zarządzania i Ekonomii. Politechnika Gdańska, 2008, s.55-96
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 56 razy