Search
Abstract
Do budowania zasad dobrego funkcjonowania organizacji, do odkrywania mechanizmów jej funkcjonowania, analizowania ludzkich potrzeb i możliwości ich realizowania, do wpływu warunków ekonomicznych i kulturowych na sposób funkcjonowania organizacji – do tych problemów przywiązuje się wielką wagę w naukach o zarządzaniu. Czy równie dużą wagę przykłada się – i docenia – rangę zachowań ludzkich w sferze moralnej, wpływ zasad etycznych na funkcjonowanie organizacji, sposób i treści kształcenia przyszłych menedżerów? Poniższy artykuł postuluje nie tylko konieczność dyskursu etycznego w zarządzaniu, ale pokazując rosnącą rolę zasad etycznych w zarządzaniu przedsiębiorstwem ze względu na pojawiające się nowe zjawiska w sferze rynkowej, postuluje uwzględnianie treści etycznych w procesie kształcenia kadr menedżerskich – nie jako osobnego przedmiotu, lecz jako integralnych treści wszystkich wykładanych przedmiotów na uczelni.
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Articles
- Type:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Published in:
-
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
pages 16 - 24,
ISSN: 0860-6846 - Language:
- Polish
- Publication year:
- 2012
- Bibliographic description:
- Hope E.: Etyka - o konieczności dyskursu etycznego w organizacjach// Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa. -., nr. 1(744) (2012), s.16-24
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 138 times