Kompetencje pracowników w różnym wieku w opinii menadżerów

Anita Richert-Kaźmierska; Artur Ziółkowski

Kompetencje pracowników w różnym wieku w opinii menadżerów

Abstract

W opracowaniu podjęto problematykę oceny kompetencji pracowników w różnym wieku dokonywanej przez menadżerów. Celem wyznaczonym przez autorów było opracowanie systematyki tych kompetencji i diagnoza opinii na temat ich znaczenia dla organizacji.

Authors (2)

Cite as

Full text

full text is not available in portal

Keywords

Details

Category:: Monographic publication
Type:: rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
Title of issue:: W : Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach sektora MSP : wybrane zagadnienia strony 53 - 65
Language:: Polish
Publication year:: 2014
Bibliographic description:: Richert-Kaźmierska A., Ziółkowski A.: Kompetencje pracowników w różnym wieku w opinii menadżerów// W : Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach sektora MSP : wybrane zagadnienia/ ed. Anita Richert-Kaźmierska, Katarzyna Stankiewicz Gdańsk: Wydział Zarządzania i ekonomii Politechnika Gdańska, 2014, s.53-65
Verified by:: Gdańsk University of Technology