Search
Kształcenie ustawiczne pracowników i kadr menedżerskich przemysłu stoczniowego - doświadczenia z projektu Mayday
Abstract
Celem opracowania jest analiza postaw pracodawców i pracowników wobec konieczności dostosowywania się do potrzeb rynku pracy. Analiza jest wynikiem badań realizowanych w ramach projektu mayday, dotyczących problematyki zatrudnienia w przedsiębiorstwach przemysłu stoczniowego. Wyniki wskazują jednoznacznie na niską aktywność badanych podmiotów w zakresie kształcenia ustawicznego, stąd wskazania na poziomie polityki sektorowej i regionalnej na rzecz rozpowszechniania idei kształcenia przez całe życie.
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Articles
- Type:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Language:
- Polish
- Publication year:
- 2008
- Bibliographic description:
- Mikulska A.: Kształcenie ustawiczne pracowników i kadr menedżerskich przemysłu stoczniowego - doświadczenia z projektu Mayday// Prace Naukowe Katedry Nauk Ekonomicznych / Politechnika Gdańska. Wydział Zarządzania i Ekonomii.. -Vol. T. 7., (2008), s.49-60
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 52 times
Recommended for you
Koncepcja usprawnienia systemu produkcji małoseryjnej w przedsiębiorstwie X
- R. Drozd,
- M. Kisielewski
2017