Search
Abstract
W pracy omówiono elastyczne metody zatrudnienia i organizacji pracy, które są sposobem dostosowywania zarówno podażowej, jak i popytowej strony rynku pracy do zmian systemowych i koniunkturalnych. W nich upatruje się jednego ze sposobów rozwiązywania problemów nierównowagi na wynik pracy, a zwłaszcza ograniczenia bezrobocia strukturalnego i koniunkturalnego. Omówiono również podstawowe cechy stosunku pracy, umów cywilnoprawnych i outsorcingu.
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Monographic publication
- Type:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Title of issue:
- Sytuacja polskiego przedsiębiorcy po wejściu Polski do Unii Europejskiej : monografia strony 107 - 125
- Language:
- Polish
- Publication year:
- 2006
- Bibliographic description:
- Banasik P.: Podstawy zatrudnienia// Sytuacja polskiego przedsiębiorcy po wejściu Polski do Unii Europejskiej : monografia/ ed. pod red. Ewy Grzegorzewskiej-Mischka ; Politechnika Gdańska. Wydział Zarządzania i Ekonomii. Gdańsk: Politechnika Gdańska. Wydział Zarządzania i Ekonomii. Zakład Prawa Gospodarczego, 2006, s.107-125
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 102 times