Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy w Polsce w latach 2000-2015 na tle wybranych krajów Unii Europejskiej
Abstract
Podejście do problematyki zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy stało się jednym z kluczowych elementów w dyskusjach na temat unowocześniania pracy. Wskutek zmian mających miejsce w sferze technologii, organizacji pracy, funkcjonowania gospodarki i świadomości społecznej mamy bowiem do czynienia z ewolucją tej formy zatrudnienia z punktu widzenia kapitału ludzkiego oraz ciągłym doskonaleniem w zakresie efektywności jego wykorzystania. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie zmian w zatrudnieniu w ramach niepełnego wymiaru czasu pracy w gospodarce polskiej, prezentacja i ocena na tle wybranych grup krajów Unii Europejskiej w ostatnich kilkunastu latach. Jako okres badawczy przyjęto lata 2000-2015 w Polsce na tle wybranych grup krajów UE. Badanie przeprowadzono wykorzystując ogólnodostępne materiały statystyczne pochodzące z bazy OECD. Jako narzędzie badania wykorzystano zaś elementy statystyki opisowej. Ponadto w opracowaniu dokonano przeglądu literatury poświęconej zagadnieniom zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Author (1)
Cite as
Full text
- Publication version
- Accepted or Published Version
- License
- Copyright (Author(s))
Keywords
Details
- Category:
- Monographic publication
- Type:
- książka - monografia autorska /podręcznik o zasięgu krajowym
- Title of issue:
- ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO NA POCZĄTKU XXI WIEKU strony 83 - 96
- Language:
- Polish
- Publication year:
- 2016
- Bibliographic description:
- Podwysocka A.: Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy w Polsce w latach 2000-2015 na tle wybranych krajów Unii Europejskiej. Szczecin: Uniwersytet Szczeciński Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2016.14 s. ISBN 978-83-7867-390-3
- Bibliography: test
-
- Gawrycka M., Szymczak A., (2013), Zmiany udziału pracy w dochodzie naro dowym a nierówności społeczne na przykładzie państw Grupy Wyszehradzkiej, Stu dia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 145.
- Gołembski M., (2009), Rozwiązania w zakresie czasu pracy jako narzędzie motywowania pracowników, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 1.
- Hilarowicz A., (201 O), Społeczny wymiar niestandardowych form zatrudnienia, Organizacja i Zarządzanie. Kwartalnik Naukowy Politechniki Śląskiej, nr 2(1 O). open in new tab
- Kawecka-Endler A., (2014), Humanizacja a nowe formy pracy, Organizacja i Zarządzanie. Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej, nr 63. open in new tab
- Kryńska E., (2007), Elastyczność zatrudniania na polskim rynku pracy, Polity ka Społeczna, nr 11-12. open in new tab
- Machol-Zajda L., (2003), Elastyczność czasu pracy w prawodawstwie krajów UE i Polski, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4. open in new tab
- Machol-Zajda L., (2008), Rozwój elastycznych form pracy, Zarządzanie Zaso bami Ludzkimi, nr 5.
- Oczki J., (2013), Zatrudnienie na czas określony i w niepełnym wymiarze cza su pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce na tle krajów UE, Zarzą dzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4. open in new tab
- Rękas M., (201 O), Kobiety na rynku pracy a elastyczne formy zatrudnienia, Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, nr 16.
- Rękas M., (2013), Równowaga praca-życie wyzwaniem wobec problemów demograficznych krajów UE, Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 145.
- Rycak M., (2005), Funkcja organizacyjna przepisów regulujących wymiar i rozkład czasu pracy, Polityka Społeczna, nr 7. open in new tab
- Smoder A., (2012), Elastyczne formy pracy jako instrument work-life balance, Polityka Społeczna, nr 1 .
- Sulmicka M., (2005), Strategia Lizbońska -nowe wyzwania, Polityka Społecz na, nr 1.
- Szewczyk H., (2009), Dyrektywa nr 97/81/WE dotycząca Porozumienia ramo wego w sprawie pracy w niepełnym wymiarze godzin w świetle prawa wspólnotowe go i polskiego, Studia Europejskie, nr 3.
- Wojtowicz A., Pyrek R. (2008), Istota i modele czasu pracy, Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, nr 1 (11 ).
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 154 times