Search results for: AUDYT, OUTSOURCING INFORMATYCZNY, PLATFORMY INFORMATYCZNE, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI IT, AKTYWA I USŁUGI IT, ARCHITEKTURA KORPORACYJNA, KOMPETENCJE I ROLE IT W PRZEDSIĘBIORSTWIE, STRATEGIE INFORMATYZACJI - Bridge of Knowledge

Search

Search results for: AUDYT, OUTSOURCING INFORMATYCZNY, PLATFORMY INFORMATYCZNE, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI IT, AKTYWA I USŁUGI IT, ARCHITEKTURA KORPORACYJNA, KOMPETENCJE I ROLE IT W PRZEDSIĘBIORSTWIE, STRATEGIE INFORMATYZACJI
Przykład wyników znalezionych w innych katalogach

Search results for: AUDYT, OUTSOURCING INFORMATYCZNY, PLATFORMY INFORMATYCZNE, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI IT, AKTYWA I USŁUGI IT, ARCHITEKTURA KORPORACYJNA, KOMPETENCJE I ROLE IT W PRZEDSIĘBIORSTWIE, STRATEGIE INFORMATYZACJI

  • Piotr Grudowski dr hab. inż.

    Professor Dr hab. Eng. Piotr Grudowski heads the Department of Quality and Commodity Management at the Faculty of Management and Economics of Gdansk University of Technology. In the years 1987-2009 he worked at the Faculty of Mechanical Engineering of the Gdansk University of Technology, where he obtained a doctoral degree in technical sciences in the discipline of construction and operation of machines and he headed the Department...

  • Zarządzanie Zasobami IT w przedsiębiorstwie

    e-Learning Courses
    • M. Ciesielska

    Kurs: Zarządzanie Zasobami IT w przedsiębiorstwie Kierunek: Zarządzanie inżynierskie sem 3

  • Strategie informatyzacji przedsiębiorstw

    Publication

    - Year 2006

    Rozdział ma za zadanie zwięzłe wprowadzenie do problematyki zarządzania procesowego przedsiębiorstwem. Wymienionymi kierunkami usprawniania procesów w organizacji są: minimalizacja strat (Lean Management), minimalizacja zmienności na wyjściu z procesu (Six Sigma) i automatyzacja informatyczna: podejmowania decyzji, realizacji działań, ewidencji stanów gospodarczych i przesyłu informacji. Podstawą wszystkich metodyk poprawy procesów...

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie budowlanym. Teoria i praktyka

    Publication

    - Year 2005

    W artykule przedstawiono współczesne koncepcje teoretyczne zarządzania zasobami ludzkimi /ZZL/ w organizacjach oraz uwzględnio szczególne uwarunkowania determinujące zastosowanie ZZL w przedsiębiorstwach budowlanych.Zaprezentowano wyniki badań empirycznych przeprowadzonnych z wykorzystaniem metody case study research.

  • Zarys problematyki zarządzania zasobami informatycznymi w przedsiębiorstwie

    Publication

    Monografia stanowi zwarty opis podstawowej wiedzy w obszarze zarządzania zasobami informatycznymi, która może zostać wykorzystana zarówno przez środowisko naukowe, jak i przez środowisko biznesowe do – odpowiednio – formułowania obszarów dalszej eksploracji naukowej oraz uzyskania odpowiedzi na wyzwania, problemy i pytania pojawiające się w rzeczywistości gospodarczej. Niniejszą książkę można uznać za swego rodzaju przewodnik,...

    Full text to download in external service

  • Kompetencje absolwenta kierunku unikatowego - zarządzanie inżynierskie

    Publication

    - Year 2011

    W artykule przedstawiono założenia kierunku unikatowego zarządzanie inżynerskie oraz kompetencje przypisane poszczególnym przedmiotom programu studiów. W konkuzji podkreślono wyjątkowe znaczenie kompetencji społecznych oraz wskazano na trudność ich oceny.

  • Audyt komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie: propozycja narzędzia diagnostycznego

    Publication

    - Year 2014

    W pracy przeanalizowano możliwości stworzenia narzędzia diagnostycznego do audytu systemu komunikacji wewnętrznej oraz oceny przepływów informacyjnych między stanowiskami pracy. Podstawą rozważań stały się wymagania norm dotyczących ustanawiania i oceny zintegrowanych systemów zarządzania: jakością, bezpieczeństwem i higieną pracy, środowiskiem oraz bezpieczeństwem informacji odniesione do komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie. Eksperckie...

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach

    Publication

    - Year 2013

    Aby osiągać założone cele w organizacji i wdrażać opracowane strategie, niezbędni są odpowiednio przygotowani pracownicy. To oni są największą siłą każdej organizacji, w których widzi się czynnik przewagi konkurencyjnej i aby ją zdobywać, należy jasno zdiagnozować niezbędne kompetencje zarówno dla poszczególnych pracowników, jak i całej organizacji. Sprawnie funkcjonujące przedsiębiorstwo cechuje się poprawnie zbudowaną strukturą...

  • Strategie Informatyzacji - 2023

    e-Learning Courses
    • G. Brodny
    • A. Landowska

  • Strategie Informatyzacji - 2022

    e-Learning Courses
    • G. Brodny
    • A. Landowska