Search results for: SPEKTRUM ZABURZEŃ AUTYSTYCZNYCH, TECHNOLOGIE WSPOMAGAJĄCE, CYFROWE ŚRODOWISKO PRACY, PRACOWNICY, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

• Doskonalenie procesów zarządzania zasobami ludzkimi w cyfrowym środowisku pracy pod kątem potrzeb osób ze spektrum zaburzeń autystycznych - badanie wstępne

  Projects

  Project manager: dr hab. Michał Tomasz Tomczak   Financial Program Name: MINIATURA

  Project realized in Department of Entrepreneurship and Business Law according to DEC- 2019/03/X/HS4/00304 agreement from 2019-10-23

• Osoby ze spektrum zaburzeń autystycznych w cyfrowym środowisku pracy – przegląd rozwiązań technologicznych wspierających integrację

  Publication

  • M. T. Tomczak

  - Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2019

  Celem artykułu jest analiza możliwości wykorzystania technologii wspomagających w obszarze modyfikacji środowiska pracy w celu integracji w jego obrębie osób ze spektrum zaburzeń autystycznych (ASD). Rozwiązaniem może być szersze wykorzystywanie elektronicznych form komunikacji, jak komunikatory, chaty i chatboty. Ponadto wprowadzenie elektronicznych systemów monitorujących poziom stresu i ułatwiających jego kontrolowanie, a w...

  Full text available to download

• Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie budowlanym. Teoria i praktyka

  Publication

  • E. Jedyńska

  - Year 2005

  W artykule przedstawiono współczesne koncepcje teoretyczne zarządzania zasobami ludzkimi /ZZL/ w organizacjach oraz uwzględnio szczególne uwarunkowania determinujące zastosowanie ZZL w przedsiębiorstwach budowlanych.Zaprezentowano wyniki badań empirycznych przeprowadzonnych z wykorzystaniem metody case study research.

• Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach

  Publication

  • P. Grudowski
  • A. Kwintowski

  - Year 2013

  Aby osiągać założone cele w organizacji i wdrażać opracowane strategie, niezbędni są odpowiednio przygotowani pracownicy. To oni są największą siłą każdej organizacji, w których widzi się czynnik przewagi konkurencyjnej i aby ją zdobywać, należy jasno zdiagnozować niezbędne kompetencje zarówno dla poszczególnych pracowników, jak i całej organizacji. Sprawnie funkcjonujące przedsiębiorstwo cechuje się poprawnie zbudowaną strukturą...

• ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

  Journals

  ISSN: 1641-0874 , eISSN: 2543-4411

• Globalizacja, wojna o talenty a zarządzanie zasobami ludzkimi

  Publication

  • Ł. Sienkiewicz

  - Year 2006

  Sukces rynkowy organizacji w warunkach nowej gospodarki zależy coraz częściej od umiejętności przyciągnięcia, utrzymania w firmie, rozwoju i efektywnego wykorzystania pracowników o wysokim potencjale, a więc talentów. Na początku opracowania omówiono wpływ zmian rynkowych na wzrost znaczenia kapitału ludzkiego i tworzenie koncepcji zarządzania talentami. Następnie przedstawiono - z perspektywy międzynarodowej i polskiej - zjawisko...

• Środowisko wspomagające zarządzanie ryzykiem w przedsięwzięciach informatycznych.

  Publication

  • J. Miler
  • J. Górski

  - Zeszyty Naukowe Wydziału ETI Politechniki Gdańskiej. Technologie Informacyjne - Year 2003

  Artykuł prezentuje środowisko komputerowe wspierające proces zarządzania ryzykiem w przedsięwzięciach informatycznych. We wstępie wprowadzono charakterystykę procesu zarządzania ryzykiem oraz przedstawiono podział tego procesu na poszczególne fazy. Następnie omówiono potrzeby informatycznego wsparcia zarządzania ryzykiem i zaproponowano prototypowe narzędzie system Risk Guide. Opisano zakres oferowanego wsparcia i wbudowaną...

• Proces tworzenia zespołów zróżnicowanych jako element zarządzania zasobami ludzkimi

  Publication

  • B. Krawczyk-Bryłka
  • K. Stankiewicz

  - Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego - Year 2015

  Artykuł dotyczy problematyki zarządzania zespołami zróżnicowanymi pod względem płci i wieku w kontekście procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Skupiono się głównie na pierwszych etapach tego procesu, czyli na planowaniu zasobów i doborze pracowników i wskazano ich znaczenie dla zarządzania kapitałem ludzkim zespołów pracowniczych. Zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych na pracownikach działów HR, które dotyczyły uwzględniania...

  Full text available to download

• ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

  e-Learning Courses

  • J. Szulc

• Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

  e-Learning Courses

  • Ł. Sienkiewicz