Search results for: ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOURS
-
Actions Speak Louder Than Words: Health Behaviours and the Literacy of Future Healthcare Professionals
Publication -
Children's Awareness of Healthy Behaviours - validity of Beauty & Health and Dietary Knowledge & Habits Scales
Publication -
Body Dissatisfaction, Restrictive, and Bulimic Behaviours among Young Women: A Polish–Japanese Comparison
Publication -
Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior
Journals -
Organizational Conditioning of Job Satisfaction. A Model of Job Satisfaction
Publication -
Organizational innovativeness and coopetition: a study of video game developers
Publication -
ORGANIZATIONAL ASPECTS OF THE CONCEPT OF A GREEN CADASTRE FOR RURAL AREAS
Publication -
Technical and organizational challenges of development of Public-Use Bicycles
PublicationW artykule przedstawiono ideę oraz historię systemu wypożyczalni rowerów publicznych. W materiale przedstawiono techniczne i organizacyjne wyzwania stawiane przed operatorami systemów najnowszej generacji.
-
Police stress: The role of professional and organizational demands on burnout
PublicationJob demands - resources - empirical study in police officers
-
Personal payroll fund divided by organizational units in 2017-2019 in a housing cooperative/association (given example)
Open Research DataThe following figures show the amount of payroll costs with a breakdown for organizational units from three years.In the analyzed period, according to the HR and payroll documentation, the average number of employees under an employment contract in 2017 was seventeen, in the following year there were sixteen employees, and in 2019 also sixteen employees.
-
An assessment of health status and health behaviours in adolescents: main points and methods of the SOPKARD-Junior programme.
PublicationThe study involved preparing and implementing a model of screening assessments for adolescents and comparison of anthropometric examinations between the population of the SOPKARD-Junior programme and representative sample of Polish children in the same years.Additionally, data concerning attendance rates for particular examinations carried out under SOPKARD-Junior programme were presented.Revier2,comment 1
-
Organizational Forms and Management for the Building of Creative Capital of Older People
Publication -
Usability and socio-organizational context of on-line services in intranet portals
PublicationPublikacja omawia problemy postrzeganej jakości usług on-line, dostępnych w intranetowych portalach pracowniczych. Zaproponowano poszerzone podejście ocenowe wykraczające poza typową ocenę jakości użytkowej. Poszerzenie to polega na uwzględnieniu w projektowaniu i w ocenie czynników organizacyjnych i ekonomicznych, związanych z budową relacji na linii pracodawca-pracownicy. Zaproponowano również metodykę projektowania portali intranetowych...
-
Buliding organizational knowledge in software and systems R&D organization
PublicationOmówiono specyficzne dla firm software podejście do tworzenia wiedzy organizacyjnej. Zaproponowano narzędzia pomocne w tworzeniu takiej wiedzy.
-
Incorporation of human and organizational factors into qualitative and quantitative risk analyses.
PublicationArtykuł obejmuje aktualne zagadnienia dot. uwzględniania czynników ludzkich w analizie ryzyka i zarządzaniu bezpieczeństwem złożonych obiektów podwyższonego ryzyka. Podkreśla się rosnącą świadomość, że eksploatacja złożonych systemów wyposażonych w środki bezpieczeństwa i redundancyjne systemy sterowania / zabezpieczeń, może spowodować większą zależność systemów od czynników ludzkich i organizacyjnych.
-
Human and organizational factors in risk analysis and safety management of azardous
PublicationArtykuł porusza aktualne kwestie dyskutowane podczas warsztatów na temat czynników ludzkich i organizacyjnych w analizie ryzyka i zarządzaniu bezpieczeństwem instalacji przemysłowych wysokiego ryzyka. Zauważa się rosnącą świadomość, że eksploatacja złożonego systemu wyposażonego w środki bezpieczeństwa oraz redundancyjne układy zabezpieczeń i sterowania, zawierające jednostki programowalne, może spowodować większe uzależnienie...
-
Technological vs. Non-Technological Mindsets: Learning From Mistakes, and Organizational Change Adaptability to Remote Work
PublicationThe permanent implementation of the change in working methods, e.g., working in the virtual space, is problematic for some employees and, as a result, for management leaders. To explore this issue deeper, this study assumes that mindset type: technological vs. non-technological, may influence the organizational adaptability to change. Moreover, the key interest of this research is how non-technological mindsets...
-
Organizational Psychology Review
Journals -
Management & Organizational History
Journals -
Research in Organizational Behavior
Journals -
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
Journals -
Organizational Research Methods
Journals -
Citizenship Teaching and Learning
Journals -
The development of organizational, legal and ideological formation of the institutions providing insurance services
Publication -
Methodology for incorporating the human and organizational factors inqualitative and quantative risk assessments
PublicationZaproponowano metodykę systematycznego uwzględniania czynników ludzkich i organizacyjnych w jakościowych i ilościowych modelach ryzyka stosując hierarchiczne diagramy wpływu (HID). Współczynniki wagowe i skalowe czynników wpływu w HID określone są odpowiednio na podstawie wiedzy ogólnej i audytu danego systemu. Metodykę zaimplementowano w programie komputerowym zaprojektowanym do obliczeń złożonych HID
-
Gender and Body-Fat Status as Predictors of Parental Feeding Styles and Children’s Nutritional Knowledge, Eating Habits and Behaviours
Publication -
The role of organizational and spouse support in solving work-life conflict among migrants.
Publication -
Financial impact analysis of going public at the Warsaw Stock Exchange: Using Fuzzy Set Theory to understand behaviours of mature companies
Publication -
Does Human Potentiality Affect IT Professionals’ Organizational Behavior? An Experimental Study in Poland and Germany
Publication -
In search of excellence in organizational strategy formation in the context of deterministic chaos: the case of Grupa Azoty
Publication -
Organizational culture and coopetition: An exploratory study of the features, models and role in the Polish Aviation Industry
Publication -
The International Journal of Organizational Innovation
Journals -
International Journal of Organizational Analysis
Journals -
Journal of Spatial and Organizational Dynamics
Journals -
Journal Of Organizational Behavior Research
Journals -
Journal of Information and Organizational Sciences
Journals -
Journal of Leadership & Organizational Studies
Journals -
International Journal of Organizational Leadership
Journals -
Journal of Accounting and Organizational Change
Journals -
International Journal of Organizational Diversity
Journals -
Global Business and Organizational Excellence
Journals -
Journal of Inter-Organizational Relationships
Journals -
Journal of Entrepreneurial and Organizational Diversity
Journals -
Journal of Organizational Behavior Education
Journals -
Journal of Occupational and Organizational Psychology
Journals -
Journal of Organizational Behavior Management
Journals -
Do Organizational Ethics Improve IT Job Satisfaction in the Visegrád Group Countries? Insights from Poland
Publication -
Gender perspectives on self‐censorship in organizations: The role of management position, procedural justice and organizational climate
Publication -
Patent co-ownership as an example of network analysis of inter- organizational relationships from territorial perspective
Publication -
Hierarchical influence diagrams for incorporating human and organizational factors in risk assessment of hazardous industrial systems
PublicationArtykuł dotyczy podstawowych zagadnień związanych z czynnikami organizacyjnymi i ludzkim w analizie ryzyka złożonych systemów przemysłowych. Analizuje się podobieństwa i różnice pomiędzy hierarchicznymi diagramami wpływu i hierarchicznym procesem analizy decyzyjnej i na tej podstawie proponuje się uogólnione podejście do rozważanej analizy decyzyjnej uwzględniające dane rozmyte.