Search results for: KWALIFIKACJE ZAWODOWE

• Małgorzata Gawrycka dr hab.

  People

  Faculty of Management and Economics, Department of Economic Analysis and Finance

  Małgorzata Gawrycka, a graduate of the Faculty of Management at the University of Gdańsk, PhD in economics. From 2012-2020, deputy dean for teaching at the Faculty of Management and Economics of the Gdańsk University of Technology. Currently Dean of the Faculty. Scientific interests focus on issues related to the macroeconomic policy of the state. In particular, the problems of the situation on the labour market, demographic changes,...

• Beata Krawczyk dr hab.

  People

  Katedra Biotechnologii i Mikrobiologii

  Beata Krawczyk, PhD, Professor Academic degrees, education, qualifications:  B. Krawczyk earned his master degree in Biology at the University of Gdansk, Biology Faculty, in 1986, and her PhD in Molecular Biology at the University of Gdansk, Biology Faculty, in 1996.  Postdoctoral degree (habilitation) in biological sciences in the discipline biology, Faculty of Natural Sciences, University of Szczecin, Szczecin, in 2009. In 2012...

• Rekrutacja na studia na Politechnikę Gdańską

  Events

  22-05-2024 00:00 - 14-07-2024 23:59

  Politechnika Gdańska rozpoczęła rekrutację na studia stacjonarne I stopnia na rok akademicki 2024/2025. Aplikować można od 22 maja do 14 lipca.

• Mateusz Flis dr inż.

  People

• Wybrane aspekty rynku pracy

  Publication

  • M. Gawrycka
  • A. Szymczak

  - Year 2007

  Rozdział przedstawia różne czynniki kształtujące rynek pracy w kontekście dostosowania kwalifikacji do zmieniających siępotrzeb. Istotną rolę odgrywają tu czynniki demograficzne. Istotna jest umiejętność wykorzystania dobrych wzorców wypracowanych w Europie. Właściwe wykorzystanie zasobów pracy związane jest koniecznością permanentnego aktualizowania wiedzy.

• Kilka uwag o współczesnej migracji

  Publication

  • M. Starnawska

  - Year 2009

• Wymagania zawodowe a wynagrodzenie w subiektywnej ocenie policjantów

  Publication

  • I. Wiciak
  • B. Basińska

  - Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka - Year 2013

  Celem prezentowanej pracy była ocena związku pomiędzy wymaganiami zawodowymi, związanymi z treścią pracy i organizacją pracy, a otrzymywanym wynagrodzeniem w subiektywnym odczuciu policjantów. Wyniki badania przeprowadzonego w grupie 363 policjantów pokazały, że wymagania organizacyjne, a nie wymagania związane z treścią pracy, wpływają na subiektywną ocenę adekwatności wynagrodzenia. Dla większości policjantów obciążenia związane...

  Full text to download in external service