Duży odsetek spółek publicznych w Polsce nie tworzy wartości dla akcjonariuszy. Zaprezento-wano wyniki badań dotyczących wpływu struktur własności na efektywność działania spółek pu-blicznych. Badania te nie były w stanie wyjaśnić w wystarczającym stopniu zjawiska destrukcji warto-ści. Starano się wykazać, że jedną z przyczyn tego zjawiska jest transfer wartości. Zalicza się go do głównych problemów nadzoru korporacyjnego. Szczególna...

Od niepamiętnych czasów przewija się temat konfliktowy teorii praktyki w dziedzinie nauczania architektur.

Omówiono specyficzne różnice dotyczące teorii agencji i stewarda, odwołując sie do alternatywnych modeli natury człowieka. Przytoczono badania, które usiłują pogodzić różnice między tymi założeniami. Zaproponowano model bazujący na psychologicznych cechach podwładnego i sytuacyjnych cechach organizacji.

W rozdziale scharakteryzowano zjawisko konfliktu w organizacji. Omówiono m.in.: źródła sytuacji konfliktowych, formy i rodzaje konfliktów w organizacji, sposoby kierowania konfliktem i jego konsekwencje.

System instytucjonalny polityki regionalnej w Polsce jest niekompletny. Istniejące Agencje Rozwoju Regionalnego są rozmieszczone nierównomiernie i są bardzo zróżnicowane. Kierunek zmian powinien wiązać się z innowacjami. Takie są rekomendacje OECD i praktyka niektórych krajów UE. Opis autorskiej koncepcji Regionalnych Agencji Partnerstwa