Filtry
wszystkich: 21
Najlepsze wyniki w katalogu: Potencjał Badawczy Pokaż wszystkie wyniki (16)
Wyniki wyszukiwania dla: JOB RESOURCES
-
Katedra Nauk Społecznych i Filozoficznych
Potencjał Badawczy* społeczne i polityczne otoczenie biznesu * społeczne i polityczne aspekty globalizacji * społeczno-polityczne i prawne aspekty integracji europejskiej * wybrane zagadnienia z historii filozofii i filozofii kultury * public relations i komunikacji społeczna * etyka równoważnego rozwoju * zarządzanie edukacją i problematyką reform bolońskich
-
Zespół Algorytmów i Modelowania Systemów
Potencjał BadawczyStudiowanie problemów i modeli teoriografowych ma na celu badanie złożoności obliczeniowej uogólnień problemu klasycznego kolorowania wierzchołków i krawędzi grafu znajdujących zastosowania w modelowaniu praktycznych problemów oraz badanie nowych miar oceny skuteczności algorytmów. W zakresie szeregowania zadań badania koncentrują się na konstrukcji harmonogramów optymalnych z punktu widzenia długości harmonogramu i średniego czasu...
-
Zespół Zarządzania Jakością i Metrologii
Potencjał BadawczyBadania naukowe związane z zarządzaniem jakością, pomiarami wielkości, geometrii i powierzchni przedmiotów.
Najlepsze wyniki w katalogu: Oferta Biznesowa Pokaż wszystkie wyniki (5)
Wyniki wyszukiwania dla: JOB RESOURCES
-
Piotr Grudowski
Oferta BiznesowaPomiary długości i kąta, pomiary wielkości elektrycznych Testowanie elementów mechatronicznych
-
Laboratorium Inżynierii Jakości LAB Q
Oferta Biznesowa1. Six sigma – podstawy 2. Six Sigma – wybrane narzędzia (m.in. analiza rozkładu - rozkład normalny/dwumianowy, normalizacja rozkładu – centralne twierdzenie graniczne) 3. Six Sigma - testowanie hipotez (rozróżnianie grup komponentów na podstawie pomiarów i analizy statystycznej) z wykorzystaniem programu Minitab 4. Analiza systemów pomiarowych (MSA) dla pomiarów powtarzalnych z wykorzystaniem programu Minitab (m.in. Gage R&R...
-
DS2
Oferta Biznesowa
Pozostałe wyniki Pokaż wszystkie wyniki (25)
Wyniki wyszukiwania dla: JOB RESOURCES
-
Toward an understanding of occupational burnout among employees with autism – the Job Demands‑Resources theory perspective
PublikacjaThis article aims to gain insight into the phenomenon of occupational burnout among employees with autism based on the theoretical framework of the Job Demands-Resources theory and the literature on employees with autism in the workplace. Firstly, we argue that although the resources and demands of the neurotypical and neurodivergent employees might be different, the theoretical mechanism of occupational burnout formation remains...
-
Employees’ self-expansion, work conditions, work engagement and productive behaviours: study 1&2
Dane BadawczeIn the following studies conducted in Poland, we examined the importance of workplace self-expansion and found that it is a significant mediator between job resources (e.g. compensation and benefits, job tasks) and work engagement (Study 1) as well as task-oriented engagement (Study 2). At the same time, our findings prove that job demands (e.g. role...
-
Individual Resources and Intercultural Interactions
PublikacjaThe work environment in multinational corporations (MNCs) is specific and demanding including intercultural interactions with co-workers and clients and using a foreign language. Some individual resources can help in dealing with these circumstances. Individual resources refer to personal dispositions, competencies and prior experiences. With regard to previous studies, a caravan of personal resources, namely Psychological Capital...
-
Job Demands, Engagement, and Turnover Intentions in Polish Nurses: The Role of Work-Family Interface
PublikacjaBackground: Poland has lower ratios of employed registered nurses per 1,000 inhabitants than the EU average. Polish nurses work under miserable conditions without assisting personnel, and they reconcile their professional demands with responsibilities for their families; 96% of them are women. Rationale/Aims: This study uses Hobfoll’s conservation of resources (CORs) theory to explain the role of various resources in the improvement...
-
Police stress: The role of professional and organizational demands on burnout
PublikacjaJob demands - resources - empirical study in police officers