„Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku” - Wydarzenia - MOST Wiedzy

Wyszukiwarka

„Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku”

„Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku”

Zapraszamy na spotkanie z Panem Markiem Wzorkiem założycielem i CEO firmy ecoCAOCH business consulting, autorem bestsellera biznesowego „Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku”, książki która rewolucjonizuje i uczłowiecza sposób zarządzania w polskich firmach oraz uwalnia potencjał pracowników i organizacji. (opis i recenzje książki)

Spotkanie odbędzie się w formie zdalnej w poniedziałek, 17 maja o godz. 15.00.

WEJŚCIE NA SPOTKANIE

Organizatorem spotkania jest dr hab. inż. Krzysztof Leja, prof. uczelni z Katedry Zarządzania Wydziału Zarządzania i Ekonomii PG.

Zapraszamy!

***

Biogram:

Pan Marek Wzorek, executive coach, doradca strategiczny zarządów, przedsiębiorca, wykładowca, wieloletni menadżer, propagator i praktyk turkusowych organizacji oraz samozarządzania ma duże doświadczenie w rozwijaniu zespołów sprzedażowych i firm w Polsce, Europie, Rosji oraz Azji. Wieloletni prezes firmy igus sp. z o.o., którą rozwinął od 8 do 100-osobowego zespołu, wprowadzając turkusowy styl zarządzania i budując kulturę przedsiębiorczości, samo-zarządzania i kreatywności. Współtworzył innowacyjny, przestrzenny, samo-zarządzający się model organizacyjny – Układ Solarny. Zwolennik i propagator turkusowych organizacji. Odszedł z funkcji prezesa igus Polska po to, żeby wspierać innych zarządzających oraz firmy w rozwijaniu turkusowego i coachingowego stylu zarządzania, rozwijać samo-zarządzanie w zespołach oraz tworzyć nową firmę ecoCoach, od początku turkusową. Wdraża w firmach samo-zarządzającą strukturę organizacyjną Układ Solarny, kulturę przedsiębiorczości oraz wdraża nowoczesne metody pracy i współpracy, wspiera transformację firm do turkusowych organizacji. Pomaga ludziom i organizacjom odkrywać własną misję, pasję oraz sens istnienia. Na podstawie własnego doświadczenia i pracy z klientami mówi: „Jeden zaangażowany pracownik potrafi zastąpić czterdziestu słabo zaangażowanych” i „Najtrwalszą innowacją firmy jest innowacja w kulturę organizacyjną”.

Informacje szczegółowe

Data rozpoczęcia:
17-05-2021 15:00
Data zakończenia:
17-05-2021 17:00
Kategoria:
Organizacja i zarządzanie
Weryfikacja:
Politechnika Gdańska

wyświetlono 20 razy