Filtry
wszystkich: 168
wybranych: 12
Wyniki wyszukiwania dla: SZKOLNICTWO WYŻSZE, KULTURA ORGANIZACYJNA, KULTURA JAKOŚCI
-
Język i kultura Japonii
Kursy Online -
Język i kultura Chin
Kursy Online -
Język i kultura Francji
Kursy Online -
Język i kultura Japonii
Kursy Online -
Język i kultura Hiszpanii
Kursy Online -
JĘZYK I KULTURA HISZPANII – poziom początkujący
Kursy Online -
JĘZYK I KULTURA HISZPANII - poziom zaawansowany, A2
Kursy Online -
Język i kultura Włoch - semestr zimowy 2022/23
Kursy Online -
DZIELNICA w 15 minut: Kompleksowe Planowanie Miast
Kursy Onlinetemat: Tegoroczny kurs Kompleksowego Planowania Miast poświęcony jest szeroko rozumianej problematyce odnowy i rewitalizacji miasta, rozumianej jako narzędzie strategiczne. Motywem przewodnim będzie jednak "Dzielnica w 15 minut" - najpopularniejsze obecnie hasło, opisujące kluczową zasadę tworzenia współczesnych dzielnic samowystarczalnych. Wszystko na wyciągnięcie ręki - mieszkanie, praca, edukacja, kultura i rekreacja. Czy...
-
Nauki o Organizacji
Kursy OnlineOrganizacja - grupa ludzi, którzy współpracują ze sobą w sposób uporządkowany i skoordynowany, aby osiągnąć pewien zestaw założonych celów. [Griffin, 2017] Przedmiot Nauki o Organizacji ma na celu wykazanie jak interdyscyplinarność w naukach społecznych pomaga managerom zarządzać dziś organizacjami gotowymi na wyzwania jutra. Zajęcia demonstrują kluczowe współzależności, promują myślenie i działanie systemowe oraz inspirują do...
-
Gdynia - Oksywie w 15 minut: Kompleksowe Planowanie Miast
Kursy Onlinetemat: Tegoroczny kurs Kompleksowego Planowania Miast poświęcony jest szeroko rozumianej problematyce odnowy i rewitalizacji miasta, rozumianej jako narzędzie strategiczne. Motywem przewodnim będzie jednak "Oksywie w 15 minut" - najpopularniejsze obecnie hasło, opisujące kluczową zasadę tworzenia współczesnych dzielnic samowystarczalnych. Wszystko na wyciągnięcie ręki - mieszkanie, praca, edukacja, kultura i rekreacja. Czy można...
-
Pozytywne zarządzanie organizacją 2024
Kursy OnlineKoncepcja pozytywnego zarządzania organizacją ma na celu przeciwstawienie się opresyjnemu podejściu do świata biznesu, w którym funkcjonują organizacje charakteryzujące się chciwością, egoizmem, manipulacyjnym stylem zarządzania, tajnością oraz koncentracją na osiągnięciu założonych celów, nie bacząc na środki do nich prowadzące. Osoby, które pracują w tych organizacjach, cechuje brak zaufania, niepokój, strach, wypalenie zawodowe...