Znaczenie różnorodności w wirtualnej współpracy

Beata Krawczyk-Bryłka

Znaczenie różnorodności w wirtualnej współpracy

Abstract

Różnorodność jest jedną z podstawowych cech zespołów wirtualnych. Odnosi się ona do geograficznego rozproszenia członków zespołu, różnic stref czasowych, w których pracują, zróżnicowania narodowogo i kulturowego, ale również do pracy dla różnych organizacji, pełnienia różnych ról zespołowych o odpowiedzialności za różne części realizowanego projektu. Artykuł dotyczy najważniejszych wymiarów różnorodności istotnych dla wirtualnej współpracy. Zaprezentowano badania własne, przeprowadzone wśród osób z doświadczeniem w wirtualnej współpracy, które wskazują na wpływ wymiarów różnorodności na organizację wirtualnego zespołu, klimat i efektywność wirtualnej współpracy.

Author (1)

Beata Krawczyk-Bryłka dr

Cite as

Full text

download paper

downloaded 304 times

Publication version: Accepted or Published Version
License: open in new tab

full content of the article see on external site open in new tab

Keywords

Details

Category:: Articles
Type:: artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
Published in:: Przedsiębiorczość i Zarządzanie no. VIII, pages 291 - 302,
ISSN: 1733-2486
Language:: Polish
Publication year:: 2017
Bibliographic description:: Krawczyk-Bryłka B.: Znaczenie różnorodności w wirtualnej współpracy// Przedsiębiorczość i Zarządzanie. -Vol. VIII., iss. 11/2 (2017), s.291-302
Verified by:: Gdańsk University of Technology