Abstrakt
The aim of this study was to examine whether the relationship between the ratio of job-related positive to negative emotions (positivity ratio) and job burnout is best described as linear or curvilinear. Participants were 89 police officers (12% women) and 86 firefighters. The positivity ratio was evaluated using the Job-related Affective Wellbeing Scale (Van Katwyk, Fox, Spector, & Kelloway, 2000). Exhaustion and disengagement, two components of job burnout, were measured using the Oldenburg Burnout Inventory (Demerouti, Mostert, & Bakker, 2010). The results of regression analysis revealed that curvilinear relationships between the positivity ratio and two components of job burnout appeared to better fit the data than linear relationships. The relationship between the positivity ratio and exhaustion was curvilinear with a curve point at around 2.1. A similar curvilinear relationship, but with a lower curve point, i.e., around 1.8, was observed for disengagement. It seems that beyond certain values there may be hidden costs of maintaining positive emotions at work. Also, the unequal curve points for subscales suggest that different dimensions of work-related functioning are variously prone to such costs.
Cytowania
-
8
CrossRef
-
0
Web of Science
-
7
Scopus
Autorzy (2)
Cytuj jako
Pełna treść
- Wersja publikacji
- Accepted albo Published Version
- Licencja
- otwiera się w nowej karcie
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Opublikowano w:
-
Polish Psychological Bulletin
nr 48,
wydanie 2,
strony 212 - 219,
ISSN: 1641-7844 - Język:
- angielski
- Rok wydania:
- 2017
- Opis bibliograficzny:
- Basińska B., Gruszczyńska E.: Positivity and job burnout in emergency personnel: examining linear and curvilinear relationship// Polish Psychological Bulletin. -Vol. 48., iss. 2 (2017), s.212-219
- DOI:
- Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego (otwiera się w nowej karcie) 10.1515/ppb-2017-0024
- Bibliografia: test
-
- Baka, L., & Basinska, B.A. (2016). Psychometryczne właściwości pol- skiej wersji Oldenburskiego Kwestionariusza Wypalenia Zawodo- wego (OLBI) [Psychometric properties of the polish version of the Oldenburg Burnout Inventory]. otwiera się w nowej karcie
- Medycyna Pracy, 67(1), 29-41. doi: 10.13075/mp.5893.00353. otwiera się w nowej karcie
- Bakker, A.B., Demerouti, E., & Sanz-Vergel, A.I. (2014). Burnout and work engagement: The JD-R approach. Annual Review of Organi- zational Psychology and Organizational Behavior, 1(1), 389-411. otwiera się w nowej karcie
- Bakker, A.B., & Oerlemans, W. (2011). Subjective well-being in organiza- tions. In K. Cameron, & G. Spreitzer (Eds.), The Oxford handbook of positive organizational scholarship (pp. 178-189). Oxford: Ox- ford University Press. otwiera się w nowej karcie
- Balducci, C., Cecchin, M., Fraccaroli, F., & Schaufeli, W.B. (2012). Ex- ploring the relationship between workaholism and workplace ag- gressive behaviour: The role of job-related emotion. Personality and Individual Differences, 53(5), 629-634. otwiera się w nowej karcie
- Basinska, B., Gruszczynska, E., & Schaufeli, W. (2014). Psychometric properties of the polish version of the Job-related Affective Well- being Scale. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 27(6), 993-1004. otwiera się w nowej karcie
- Basińska, B.A. (2016). Emocje w pracy: rozszerzenie teorii Wymagania -Zasoby w Pracy. Gdańsk: Wydawnictwo Politechniki Gdańskiej.
- Basińska, B.A. (2013). Emocje w miejscu pracy w zawodach podwyższo- nego ryzyka psychospołecznego. Polskie Forum Psychologiczne, 18(1), 81-92.
- Basinska, B.A., & Wiciak, I. (2015). Kobiety w wydziałach logistyki Po- licji. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu, 41(1), 223-236. otwiera się w nowej karcie
- Basinska, B.A., & Wiciak, I. (2012). Fatigue and professional burnout in police offi cers and fi refi ghters. Internal Security, 4(2), 267-275. otwiera się w nowej karcie
- Basinska, B.A., Wiciak, I., & Maria Dåderman, A. (2014). Fatigue and burnout in police offi cers: the mediating role of emotions. Polic- ing: An International Journal of Police Strategies & Manage- ment, 37(3), 665-680.
- Baumeister, R.F., Bratslavsky, E., Finkenauer, C., & Vohs, K.D. (2001). Bad is stronger than good. Review of General Psychology, 5(4), 323-370. doi: http://dx.doi.org/10.1037/1089-2680.5.4.323 otwiera się w nowej karcie
- Bianchi, R., Schonfeld, I.S., & Laurent, E. (2015). Burnout-depression overlap: A review. Clinical Psychology Review, 36, 28-41. doi: http://dx.doi.org/10.1016/j.cpr.2015.01.004 otwiera się w nowej karcie
- Brown, N.J.L., Sokal, A.D., & Friedman, H.L. (2014). The persistence of wishful thinking. American Psychologist, 69(6), 629-632. doi: http://dx.doi.org/10.1037/a0037050 otwiera się w nowej karcie
- Brown, N.J., Sokal, A.D., & Friedman, H.L. (2013). The complex dynam- ics of wishful thinking: The critical positivity ratio. American Psy- chologist, 68(9), 801-813. otwiera się w nowej karcie
- Burns, A.B., Brown, J.S., Sachs-Ericsson, N., Plant, E.A., Curtis, J.T., Fredrickson, B.L., & Joiner, T.E. (2008). Upward spirals of posi- tive emotion and coping: Replication, extension, and initial ex- ploration of neurochemical substrates. Personality and Individual Differences, 44(2), 360-370. doi: http://dx.doi.org/10.1016/j. paid.2007.08.015 otwiera się w nowej karcie
- Cacioppo, J.T., Gardner, W.L., & Berntson, G.G. (1999). The affect sys- tem has parallel and integrative processing components: Form fol- lows function. Journal of Personality and Social Psychology, 76(5), 839-855. otwiera się w nowej karcie
- Cardozo, B.L., Crawford, C.G., Eriksson, C., Zhu, J., Sabin, M., Ager, A., & Simon, W. (2012). Psychological distress, depression, anxiety, and burnout among international humanitarian aid workers: A lon- gitudinal study. PLoS one, 7(9), e44948.
- Clore, G.C. (2002). Dlaczego przezywamy emocje. In P. Ekman, J.R. Da- vidson (Eds.). Natura emocji. Podstawowe zagadnienia (pp. 94-102). Gdańsk: GWP.
- Cohen, J., Cohen, P., West, S.G., & Aiken, L.S. (2003). Applied mul- tiple regression/correlation analysis for the behavioral sciences (3rd ed.). Mahwah NJ: Lawrence Erlbaum Associates Inc.
- Cortina, J.M. (1993). Interaction, nonlinearity, and multicollinearity: Im- plications for multiple regression. Journal of Management, 19(4), 915-922. otwiera się w nowej karcie
- Demerouti, E., Bakker, A.B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W.B. (2001). The job demands-resources model of burnout. Journal of Applied Psychology, 86(3), 499-512. otwiera się w nowej karcie
- Demerouti, E., Mostert, K., & Bakker, A.B. (2010). Burnout and work engagement: a thorough investigation of the independency of both constructs. Journal of Occupational Health Psychology, 15(3), 209-222. otwiera się w nowej karcie
- Diener, E. (2000). Subjective well-being: The science of happiness and a proposal for a national index. American Psychologist, 55(1), 34-43. doi: http://dx.doi.org/10.1037/0003-066X.55.1.34. otwiera się w nowej karcie
- Diener, E., Colvin, C.R., Pavot, W.G., & Allman, A. (1991). The psychic costs of intense positive affect. Journal of personality and social psychology, 61(3), 492-503. doi: http://dx.doi.org/10.1037/0022- 3514.61.3.492 otwiera się w nowej karcie
- Diener, E., Colvin, C.R., Pavot, W.G., & Allman, A. (1991). The psychic costs of intense positive affect. Journal of Personality and Social Psychology, 61(3), 492-503. otwiera się w nowej karcie
- Diener, E., Oishi, S., & Lucas, R.E. (2003). Personality, culture, and sub- jective well-being: Emotional and cognitive evaluations of life. An- nual Review of Psychology, 54(1), 403-425. otwiera się w nowej karcie
- Diener, E., Wirtz, D., Biswas-Diener, R., Tov, W., Kim-Prieto, C., Choi, D.W., & Oishi, S. (2009). New measures of well-being. otwiera się w nowej karcie
- In E. Diner (Ed.), Assessing well-being (pp. 247-266). Springer Netherlands. otwiera się w nowej karcie
- Fredrickson, B.L. (2001). The role of positive emotions in positive psy- chology: The broaden-and-build theory of positive emotions. Amer- ican Psychologist, 56(3), 218-226. otwiera się w nowej karcie
- Fredrickson, B.L., & Branigan, C. (2005). Positive emotions broaden the scope of attention and thought-action repertoires. Cognition and Emotion, 19(3), 313-332. doi: http://dx.doi.org/10.1080/0269 9930441000238 otwiera się w nowej karcie
- Fredrickson, B.L., & Losada, M.F. (2005). Positive affect and the com- plex dynamics of human fl ourishing. American Psychologist, 60(7), 678-686. otwiera się w nowej karcie
- Graham, J.W. (2009). Missing data analysis: Making it work in the real world. Annual Review of Psychology, 60, 549-576. otwiera się w nowej karcie
- GraphPad Software Inc. (2016). Scientifi c Software. QuickCalcs. Avail- able at https://graphpad.com/quickcalcs/grubbs1/ [5th December 2016]. otwiera się w nowej karcie
- Gravetter, F.J., & Wallnau, L.B. (2014). Essentials of Statistics for the Behavioral Sciences (8 th ed.). Wadsworth: Cengage Learning.
- Grubbs, F.E. (1969). Procedures for detecting outlying observations in samples. Technometrics, 11, 1-21. otwiera się w nowej karcie
- Guastello, S.J. (2014). Nonlinear dynamical models in psychology are widespread and testable. American Psychologist, 69(6), 628-629. otwiera się w nowej karcie
- Hobfoll, S.E. (2002). Social and psychological resources and adaptation. Review of General Psychology, 6(4), 307-324. otwiera się w nowej karcie
- Hobfoll, S.E. (1989). Conservation of resources: A new attempt at concep- tualizing stress. American Psychologist, 44(3), 513-524. otwiera się w nowej karcie
- Kim, K.A., & Mueller, D.J. (2001). To balance or not to balance: Con- fi rmatory factor analysis of the affect-balance scale. Journal of Happiness Studies, 2(3), 289-306. doi: http://dx.doi.org/10.1023/ A:1013519931082 otwiera się w nowej karcie
- Lam, C.F., Spreitzer, G., & Fritz, C. (2014). Too much of a good thing: Curvilinear effect of positive affect on proactive behaviors. Journal of Organizational Behavior, 35(4), 530-546. otwiera się w nowej karcie
- Larsen, J.T., Hemenover, S.H., Norris, C.J., & Cacioppo, J.T. (2003). Turn- ing adversity to advantage: On the virtues of the coactivation of pos- itive and negative emotions. In L.G. Aspinwall, & U.M. Staudinger (Eds.), A psychology of human strengths: Fundamental questions and future directions for a positive psychology (pp. 211-225). otwiera się w nowej karcie
- Leone, S.S., Huibers, M.J.H., Knottnerus, J.A., & Kant, I.J. (2008). A com- parison of the course of burnout and prolonged fatigue: A 4-year pro- spective cohort study. Journal of Psychosomatic Research, 65(1), 31-38. doi: http://dx.doi.org/10.1016/j.jpsychores.2008.03.018 otwiera się w nowej karcie
- Lewicka, M., Czapinski, J., & Peeters, G. (1992). Positive-negative asym- metry or "When the heart needs a reason". European Journal of Social Psychology, 22(5), 425-434. doi: http://dx.doi.org/10.1002/ ejsp.2420220502 otwiera się w nowej karcie
- Lomas, T., & Ivtzan, I. (2015). Second wave positive psychology: explor- ing the positive-negative dialectics of wellbeing. Journal of Hap- piness Studies, 1-16. doi: http://dx.doi.org/10.1007/s10902-015- 9668-y otwiera się w nowej karcie
- Machin, M.A., & Hoare, P.N. (2008). The role of workload and driver coping styles in predicting bus drivers' need for recovery, positive and negative affect, and physical symptoms. Anxiety, Stress & Cop- ing: An International Journal, 21(4), 359-375. doi: http://dx.doi. org/10.1080/10615800701766049 otwiera się w nowej karcie
- Mäkikangas, A., Rantanen, J., Bakker, A.B., Kinnunen, M.L., Pulkki- nen, L., & Kokko, K. (2015). The Circumplex Model of Occupa- tional Well-being: Its Relation with Personality. Journal for Person- Oriented Research, 1(3), 115-129. doi: 10.17505/jpor.2015.13 otwiera się w nowej karcie
- Maslach, C., Schaufeli, W.B., & Leiter, M.P. (2001). Job burnout. Annual Review of Psychology, 52(1), 397-422. otwiera się w nowej karcie
- Ogińska-Bulik, N., & Juczyński, Z. (2016). Ruminacje jako wyznaczniki negatywnych i pozytywnych konsekwencji doświadczonych zda- rzeń traumatycznych u ratowników medycznych. Medycyna Pra- cy, 67(2), 201-211. otwiera się w nowej karcie
- Ouweneel, E., Le Blanc, P.M., Schaufeli, W.B., & van Wijhe, C.I. (2012). Good morning, good day: A diary study on positive emotions, hope, and work engagement. Human Relations, 65(9), 1129-1154. otwiera się w nowej karcie
- Parke, M.R., Seo, M., & Sherf, E.N. (2015). Regulating and facilitating: The role of emotional intelligence in maintaining and using posi- tive affect for creativity. Journal of Applied Psychology, 100(3), 917-934. otwiera się w nowej karcie
- Peterson, U., Demerouti, E., Bergström, G., Samuelsson, M., Åsberg, M., & Nygren, Å. (2008). Burnout and physical and mental health among Swedish healthcare workers. Journal of Advanced Nursing, 62(1), 84-95. doi: http://dx.doi.org/10.1111/j.1365-2648.2007.04580.x otwiera się w nowej karcie
- Porath, C., Spreitzer, G., Gibson, C., & Garnett, F.G. (2012). Thriving at work: Toward its measurement, construct validation, and theoretical refi nement. Journal of Organizational Behavior, 33(2), 250-275. otwiera się w nowej karcie
- Rego, A., Sousa, F., Marques, C., & Cunha, M.P.E. (2012). Optimism pre- dicting employees' creativity: The mediating role of positive affect and the positivity ratio. European Journal of Work and Organiza- tional Psychology, 21(2), 244-270. otwiera się w nowej karcie
- Russell, J.A. (2003). Core affect and the psychological construction of emotion. Psychological Review, 110(1), 145-172. otwiera się w nowej karcie
- Shrira, A., Palgi, Y., Wolf, J.J., Haber, Y., Goldray, O., Shacham-Shmue- li, E., & Ben-Ezra, M. (2011). The positivity ratio and functioning under stress. Stress and Health, 27(4), 265-271. otwiera się w nowej karcie
- Tabachnick, B.G., & Fidell, L.S. (2013). Using Multivariate Statistics (6th ed.). New Jersey: Pearson Education Inc.
- Toker, S., Shirom, A., Shapira, I., Berliner, S., & Melamed, S. (2005). The association between burnout, depression, anxiety, and infl ammation biomarkers: C-reactive protein and fi brinogen in men and women. Journal of Occupational Health Psychology, 10(4), 344-362. doi: http://dx.doi.org/10.1037/1076-8998.10.4.344 otwiera się w nowej karcie
- Tugade, M.M., & Fredrickson, B.L. (2007). Regulation of positive emo- tions: Emotion regulation strategies that promote resilience. Journal of Happiness Studies, 8(3), 311-333. doi: http://dx.doi.org/10.1007/ s10902-006-9015-4 otwiera się w nowej karcie
- Van Katwyk, P.T., Fox, S., Spector, P.E., & Kelloway, E.K. (2000). Us- ing the Job-Related Affective Well-Being Scale (JAWS) to investi- gate affective responses to work stressors. Journal of Occupational Health Psychology, 5(2), 219-230. otwiera się w nowej karcie
- Warr, P., Bindl, U.K., Parker, S.K., & Inceoglu, I. (2014). Four-quadrant investigation of job-related affects and behaviours. European Jour- nal of Work and Organizational Psychology, 23(3), 342-363. otwiera się w nowej karcie
- Weiss, H.M., & Cropanzano, R. (1996). Affective events theory: A theo- retical discussion of the structure, causes and consequences of affective experiences at work. In B.M. Staw, & L.L. Cummings (Eds.). Research in organizational behavior: An annual series of analytical essays and critical reviews, Vol. 18 (pp. 1-74). US: Else- vier Science/JAI Press.
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 190 razy
Publikacje, które mogą cię zainteresować
Fatigue and burnout in police officers: the mediating role of emotions
- B. Basińska,
- I. Wiciak,
- A. M. Dåderman