Wyniki wyszukiwania dla: work and organizational psychology

• European Journal of Work and Organizational Psychology

  Czasopisma

  ISSN: 1359-432X , eISSN: 1464-0643

• Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology

  Czasopisma

  eISSN: 2002-2867

• Work ethic, organizational commitment and burnout

  Publikacja

  • D. Grabowski
  • A. Chudzicka-Czupała
  • M. Chrupała-Pniak
  • Ż. Rachwaniec-Szczecińska
  • M. Stasiła-Sieradzka
  • W. Wojciechowska
  • A. Ewa Chudzicka-Czupała

  - MEDYCYNA PRACY - Rok 2019

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Work ethic and organizational commitment as conditions of unethical pro‐organizational behavior: Do engaged workers break the ethical rules?

  Publikacja

  • D. Grabowski
  • A. Chudzicka‐Czupała
  • M. Chrupała‐Pniak
  • A. Mello
  • M. Paruzel‐Czachura
  • A. Ewa Chudzicka-Czupała

  - INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT - Rok 2019

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• The role of organizational and spouse support in solving work-life conflict among migrants.

  Publikacja

  • K. Krys
  • J. Świdrak
  • A. Kwiatkowska
  • N. Kosakowska-Berezecka
  • G. Vedøy

  - INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT - Rok 2018

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Lack of control over work and organizational citizenship behavior: overwork climate as a suppressor variable

  Publikacja

  • P. Jurek
  • A. Piotrowski
  • M. Olech
  • E. Eldridge

  - Health Psychology Report - Rok 2020

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Organizational Psychology Review

  Czasopisma

  ISSN: 2041-3866 , eISSN: 2041-3874

• Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior

  Czasopisma

  ISSN: 2327-0608

• Technological vs. Non-Technological Mindsets: Learning From Mistakes, and Organizational Change Adaptability to Remote Work

  Publikacja

  • W. Kucharska
  • M. Kucharski

  - European conference on management, leadership and governance - Rok 2023

  The permanent implementation of the change in working methods, e.g., working in the virtual space, is problematic for some employees and, as a result, for management leaders. To explore this issue deeper, this study assumes that mindset type: technological vs. non-technological, may influence the organizational adaptability to change. Moreover, the key interest of this research is how non-technological mindsets...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Assessment of work environment vs. feeling of threat and aggravation of stress in job of a high risk – An attempt of organizational intervention

  Publikacja

  • M. Stasiła-Sieradzka
  • A. Chudzicka-Czupała
  • D. Grabowski
  • M. Dobrowolska
  • A. Ewa Chudzicka-Czupała

  - MEDYCYNA PRACY - Rok 2017

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym