Model rozwoju kompetencji kierowniczych w małych firmach informatycznych - Publication - Bridge of Knowledge

Search

Model rozwoju kompetencji kierowniczych w małych firmach informatycznych

Abstract

W referacie przedstawiono wyniki badania nad rozwojem kompetencji kierowniczych w małych firmach IT. Omówiono badania ankietowe służące określeniu ważności poszczególnych kompetencji z modelu ICB organizacji IPMA dla małych firm. Na podstawie wyników ankiet wyróżniono trzy klasy ważności kompetencji kierowniczych dla typowej małej firmy IT, którą scharakteryzowano. Opracowana klasyfikacja może być podstawą rozwiązania doradczego wskazującego małym firmom zalecany kierunek rozwoju kompetencji swojego personelu.

Cite as

Full text

full text is not available in portal

Keywords

Details

Category:
Conference activity
Type:
publikacja w wydawnictwie zbiorowym recenzowanym (także w materiałach konferencyjnych)
Title of issue:
ICT Young 2012: II konferencja Studentów i Doktorantów Elektroniki, Telekomunikacji, Informatyki, Automatyki i Robotyki : materiały konferencyjne, Gdańsk, 26-27.05.2012 strony 315 - 320
Language:
Polish
Publication year:
2012
Bibliographic description:
Miler J., Tomaszewski T.: Model rozwoju kompetencji kierowniczych w małych firmach informatycznych// ICT Young 2012: II konferencja Studentów i Doktorantów Elektroniki, Telekomunikacji, Informatyki, Automatyki i Robotyki : materiały konferencyjne, Gdańsk, 26-27.05.2012/ ed. Wydział Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki, PG. Gdańsk: ICT Young, 2012, s.315-320
Verified by:
Gdańsk University of Technology

seen 71 times

Recommended for you

Meta Tags