Search
Abstract
Projekt MAYDAY realizowany w ramach Inicjatywy Wspólnotowej Equal, ma na celu stworzenie trwałych rozwiązań minimalizujących skutki dyskryminacji pracowników 50+ na rynku pracy ze względu na kwalifikacje niedostosowane do wymagań pracodawców. Niniejsze opracowanie stanowi jeden z siedmiu rozdziałów monografii zatytułowanej Metodyka badań 50+. Rozdział ten stanowi rozszerzenie rozdziału pod tytułem Weryfikacja metodyki. Przedstawiono w nim ogólną koncepcję wykorzystania wyników badań do wypracowania rezultatów projektu na przykładzi pakietu szkoleń dla menedżerów.
Authors (2)
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Monographic publication
- Type:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Title of issue:
- 50+ Metodyka badań strony 79 - 88
- Language:
- Polish
- Publication year:
- 2007
- Bibliographic description:
- Mikulska A., Szuwarzyński A.: Wykorzystanie wyników badań// 50+ Metodyka badań/ ed. redakcja naukowa Andrzej Szuwarzyński ; Politechnika Gdańska. Wydział Zarządzania i Ekonomii. Gdańsk: Wydział Zarządzania i Ekonomii. Politechnika Gdańska, 2007, s.79-88
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 73 times