Search
Filters
total: 10
Search results for: kluczowe kompetencje
-
Kluczowe kompetencje jako narzędzie do tworzenia nowych modeli biznesu w przedsiębiorstwach
PublicationKoncepcja kluczowych kompetencji wywodzi się z nurtu zasobowego, który zakłada, iż o efektywności i konkurencyjności każdego podmiotu decydują odpowiednio dobrane zasoby i umiejętności ich optymalnego wykorzystania. Model biznesu to narzędzie do realizacji strategii organizacji, które wspomaga rozwój oraz zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie. Dysertacja wypełnia lukę, jaką było wskazanie na zależność pomiędzy kluczowymi...
-
Planowanie czy spontaniczność - jakich kompetencji potrzebuje współczesny przedsiębiorca?
PublicationKompetencje przedsiębiorcze mają wpływ na podejmowanie decyzji o rozpoczęciu działalności gospodarczej a następnie na powodzenie takiego przedsięwzięcia. To jakie kompetencje uważane są w tym zakresie za kluczowe może wynikać m.in. z podejścia do procesu przedsiębiorczości. Podejście efektuacyjne opisuje przedsiębiorczość jako spontaniczny akt tworzenia, podczas gdy tradycyjne podejście kauzalne (przyczynowe) bardziej jako planowe...
-
Rola kluczowych kompetencji organizacji w realizacji strategii biznesu
PublicationW dobie globalizacji wydaje się, że dobra strategia organizacji powinna obejmować prognozę przyszłej sytuacji branży oraz być ukierunkowana na posiadane aktywa materialne i niematerialne. Znalezienie odpowiednich proporcji pomiędzy ciągłą strategiczną zwinnością a trwałą operacyjną doskonałością jest dla wielu organizacji bardzo trudnym zadaniem, zatem zaczęto eksponować rolę kapitału intelektualnego jako kluczowego czynnika sukcesu....
-
Analiza cech osobowościowych i zawodowych Marcina Niedopytalskiego kluczowe aspekty w rozwoju kariery i przywództwa w branży ochrony
PublicationWyniki Marcina Niedopytalskiego wskazują na unikalne cechy osobowościowe i preferencje zawodowe, które mogą odgrywać kluczową rolę w jego rozwoju kariery, a także wpływać na sposób podejmowania decyzji w różnych aspektach życia zawodowego. Jego wyniki wskazują na dominację niektórych cech, które mogą wskazywać na jego podejście do pracy, wartości i styl przywództwa. Poniżej szczegółowa analiza tych wyników: Pryncypialność...
-
ZAWODY PRZYSZŁOŚCI ŚCIEŻKI KARIERY WARTE INWESTYCJI
PublicationZawody przyszłości to temat, który budzi coraz większe zainteresowanie w dynamicznie zmieniającym...
-
ROLA OCHRONIARZY W ZABEZPIECZENIU IMPREZ MASOWYCH WYZWANIA I NAJLEPSZE PRAKTYKI
PublicationRola ochroniarzy w zabezpieczeniu imprez masowych wyzwania i najlepsze praktyki Rola ochroniarzy w zabezpieczeniu imprez masowych: wyzwania i najlepsze praktyki. Studium przypadków z zakresu organizacji bezpieczeństwa podczas dużych wydarzeń publicznych Bezpieczeństwo podczas imprez masowych stanowi jedno z najważniejszych wyzwań organizacyjnych, logistycznych i społecznych w kontekście współczesnych...
-
Obrona konieczna pracownika ochrony
PublicationKsiążka "Obrona Konieczna" autorstwa Marcina Niedopytalskiego to kompleksowy przewodnik po zasadach i metodach interwencji stosowanych przez służby ochrony, policję oraz inne służby mundurowe, które zajmują się utrzymaniem porządku publicznego i ochroną osób oraz mienia. Autor, opierając się na swoim wieloletnim doświadczeniu jako instruktor samoobrony, Krav Maga oraz trener strzelectwa, dostarcza praktycznych porad i szczegółowych...
-
Zarządzanie marką 2024
e-Learning CoursesMarka to aktywo niematerialne, które swoją wartością nierzadko przewyższa wartość całego przedsiębiorstwa. W tym kontekście, wiedza o tym, jak zarządzać tak cennym aktywem, jest niezwykle ważna i potrzebna. Kurs niniejszy opiera się o ramy teoretyczne, niemniej ma bardzo praktyczny charakter i skierowany jest to Pań Studentek i Panów Studentów, którzy zainteresowani są podjęciem wyzwania zarządzania marką w przyszłości. CEL...
-
Pozytywne zarządzanie organizacją 2024
e-Learning CoursesKoncepcja pozytywnego zarządzania organizacją ma na celu przeciwstawienie się opresyjnemu podejściu do świata biznesu, w którym funkcjonują organizacje charakteryzujące się chciwością, egoizmem, manipulacyjnym stylem zarządzania, tajnością oraz koncentracją na osiągnięciu założonych celów, nie bacząc na środki do nich prowadzące. Osoby, które pracują w tych organizacjach, cechuje brak zaufania, niepokój, strach, wypalenie zawodowe...
-
Rola kluczowych kompetencji w zarządzaniu strategicznym
PublicationCelem artykułu jest zaprezentowanie znaczenia kluczowych kompetencji w kreowaniu przyszłości firmy oraz budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa w kontekście tworzenia nowych modeli biznesowych.