Wyszukiwarka
Abstrakt
This chapter contains an introduction to fuzzy-logic model-based approaches for a team-building process. Such appraches allow extending typical recruiting practice and selection processes to enable a wider and more precise assessment of a new team and/or existing team members, taking into account both their hard and soft skills. Moreover, as effectiveness of teams depends on the interpersonal skills and emotional intelligence of their individual memebers, the discussed models emphasize the value of behavioral criteria that are condutive to team cohension.
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja monograficzna
- Typ:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku w języku o zasięgu międzynarodowym
- Tytuł wydania:
- W : Computation for Humanity : Information Technology to Advance Society strony 381 - 408
- Język:
- angielski
- Rok wydania:
- 2014
- Opis bibliograficzny:
- Bach-Dąbrowska I.: Fuzzy Methods and Models for a Team-Building Process// W : Computation for Humanity : Information Technology to Advance Society/ ed. ed. J. Zander, P. J. Mosterman Floryda: CRC Press Taylor&Francis Group, 2014, s.381-408
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 85 razy