Gender perspectives on self‐censorship in organizations: The role of management position, procedural justice and organizational climate - Publikacja - MOST Wiedzy

Wyszukiwarka

Gender perspectives on self‐censorship in organizations: The role of management position, procedural justice and organizational climate

Abstrakt

Cytowania

  • 6

    CrossRef

  • 0

    Web of Science

  • 5

    Scopus

Autorzy (4)

  • Zdjęcie użytkownika  Krystyna Adamska

    Krystyna Adamska

  • Zdjęcie użytkownika  Natasza Kosakowska‐Berezecka

    Natasza Kosakowska‐Berezecka

  • Zdjęcie użytkownika dr hab. Paweł Jurek

    Paweł Jurek dr hab.

  • Zdjęcie użytkownika  Roman Konarski

    Roman Konarski

Cytuj jako

Pełna treść

pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu

Informacje szczegółowe

Kategoria:
Publikacja w czasopiśmie
Typ:
Publikacja w czasopiśmie
Opublikowano w:
European Journal of Social Psychology nr 52, wydanie 3, strony 570 - 583,
ISSN: 0046-2772
ISSN:
0046-2772
Rok wydania:
2022
DOI:
Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego (otwiera się w nowej karcie) 10.1002/ejsp.2838
Weryfikacja:
Brak weryfikacji

wyświetlono 13 razy

Meta Tagi