Gender perspectives on self‐censorship in organizations: The role of management position, procedural justice and organizational climate - Publikacja - MOST Wiedzy

Gender perspectives on self‐censorship in organizations: The role of management position, procedural justice and organizational climate

Abstrakt

Cytowania

7

CrossRef
0

Web of Science
6

Scopus

Autorzy (5)

Krystyna Adamska
Natasza Kosakowska‐Berezecka
Paweł Jurek dr hab.
Roman Konarski
Natasza Kosakowska-Berezecka

Cytuj jako

Pełna treść

pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu

pełna treść artykułu zobacz w serwisie zewnętrznym otwiera się w nowej karcie

Informacje szczegółowe

Kategoria:: Publikacja w czasopiśmie
Typ:: Publikacja w czasopiśmie
Opublikowano w:: European Journal of Social Psychology nr 52, wydanie 3, strony 570 - 583,
ISSN: 0046-2772
ISSN:: 0046-2772
Rok wydania:: 2022
DOI:: Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego (otwiera się w nowej karcie) 10.1002/ejsp.2838
Weryfikacja:: Brak weryfikacji

wyświetlono 38 razy