Abstrakt
There is no learning without mistakes. However, making mistakes among knowledge workers is s�ll seeing shameful. There is a clash between posi�ve a�tudes and beliefs regarding the power of gaining new (tacit) knowledge by ac�ng in new contexts and nega�ve a�tudes and beliefs toward accompanying mistakes that are sources of learning. These contradictory a�tudes create a bias that is doubled by the other shared solid belief that “BOSSES NEVER MAKE MISTAKES.” The double cogni�ve bias of mistakes introduced by Kucharska and Bedford (2023) is assumed in this paper to harm organiza�onal learning and collec�ve intelligence development. To jus�fy this point empirically in this paper, the authors propose a procedure enabling the measurement of the double cogni�ve bias of mistakes. Moreover, to validate the proposed method, authors empirically examine the influence of the KLC cultures’ synergy on knowledge sharing and organiza�onal intelligence and compare obtained results with the effect observed for the sample free of the double bias of mistakes. Novelty: this studyis the first to propose iden�fying the double bias of mistakes and empirically exposing its impacts.
Cytowania
-
2
CrossRef
-
0
Web of Science
-
4
Scopus
Autorzy (3)
Cytuj jako
Pełna treść
- Wersja publikacji
- Accepted albo Published Version
- DOI:
- Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego (otwiera się w nowej karcie) 10.34190/ecrm.22.1.1372
- Licencja
- otwiera się w nowej karcie
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Aktywność konferencyjna
- Typ:
- publikacja w wydawnictwie zbiorowym recenzowanym (także w materiałach konferencyjnych)
- Język:
- angielski
- Rok wydania:
- 2023
- Opis bibliograficzny:
- Kucharska W., Bedford D. A. D., Kopytko A.: The Double Cognitive Bias of Mistakes: A Measurement Method// / : , 2023,
- DOI:
- Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego (otwiera się w nowej karcie) 10.34190/ecrm.22.1.1372
- Źródła finansowania:
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 90 razy