Wyniki wyszukiwania dla: ZRÓŻNICOWANIE ZESPOŁU

• SUBIEKTYWNE POSTRZEGANIE RÓŻNORODNOŚCI ZESPOŁU – PERSPEKTYWA MENADŻERA

  Publikacja

  • K. Stankiewicz

  - Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska - Rok 2017

  Zarządzanie zespołami zróżnicowanymi powinno przejawiać się aktywnym i świadomym działaniem prowadzącym do pełnego wykorzystania potencjału zespołu. To, czy potencjał ten zostanie wykorzystany, zależy od wielu czynników. Wydaje się, że jednym z najważniejszych jest nie tyle rzeczywiste,obiektywne zróżnicowanie członków zespołu, ile to, w jaki sposób różnorodność ta jest subiektywnie postrzegana. Artykuł przedstawia wyniki badań...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Doskonalenie procesu zarządzania zespołem w oparciu o zróżnicowanie typów MBTI

  Publikacja

  • K. Stankiewicz
  • K. Birr

  - Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka - Rok 2015

  Artykuł dotyczy możliwości praktycznego wykorzystania koncepcji MBTI w procesie zarządzania zespołami. Zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych na osobach aktywnych zawodowo, które wzięły udział w analizie typów MBTI. Główna rekomendacja wynikająca z przeprowadzonych analiz dotyczy wykorzystania koncepcji MBTI do efektywnego zarządzania psychologicznym zróżnicowaniem zespołu.

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Konferencja programowa Narodowego Kongresu Nauki

  Wydarzenia

  26-04-2017 00:00 - 27-04-2017 23:59

  Temat: "Zróżnicowanie modeli uczelni i instytucji badawczych – kierunek i instrumenty zmian".

• Józef Kur prof. dr hab.

  Osoby