Wyniki wyszukiwania dla: CECHY OSOBOWOŚCI

• Osobowościowe i sytuacyjne uwarunkowania skuteczności negocjacji.

  Publikacja

  • B. Krawczyk-Bryłka

  - Rok 2007

  Praca prezentuje kontekstowy model negocjacji, obejmujący zarówno czynniki dotyczące charakterystyki uczestników rokowań: płeć, rola w negocjacjach, doświadczenie negocjacyjne, osobowość, jak i cechy sytuacji negocjacyjnej: typ negocjacji, posiadanie alternatywy negocjacyjnej i kanał przekazywania informacji. Na podstawie przeprowadzonego eksperymentu (diady uczestniczące w negocjacjach handlowych) i autorskiej metody ewaluacji...

• Zastosowanie psychologicznych metod doboru do służby w Policji

  Publikacja

  • B. Basińska

  - Rok 2006

  Celem było porównanie przydatności psychologicznych metod diagnostycznych - Minnesockiego Wielowymiarowy Inwentarza Osobowości (MMPI) oraz Inwentarza Osobowości NEO-FFI do oceny predyspozycji zawodowych kandydatów do służby w Policji z uwzględnieniem ich odporności na stres i podatności na uzależnienia. W grupie 39 kandydatów przeważali mężczyźni, z mniejszych miast, mający wykształcenie średnie zawodowe. Kwestionariusz NEO-FFI...

• Analiza zależności muzyczno-graficznej okładek albumów z użyciem algorytmów uczących się

  Publikacja

  • A. Dorochowicz

  - Rok 2021

  Celem rozprawy jest analiza zależności muzyczno-graficznej okładek albumów z użyciem algorytmów uczących się. Brane są pod uwagę parametry badanych gatunków muzycznych, zależności pomiędzy gatunkami muzycznymi a typami osobowości, jak również cechy okładek albumów muzycznych i ich korelacje z gatunkami muzycznymi. Opracowana metodologia jest wykorzystana w celu sprawdzenia możliwości automatycznej klasyfikacji gatunku muzycznego...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• ZARZADZANIE ORGANIZACJĄ TYPU SMART

  Publikacja

  • H. Krawczyk
  • B. Krawczyk-Bryłka

  - Rok 2016

  Zaprezentowano organizacji, w której charakterystykę wpisano następujące cechy: strategiczne uwarunkowanie, maksymalną innowacyjność, atrakcyjność dla interesariuszy, rozwijanie osobowości pracowników oraz twórczość w działaniu. Te atrybuty, tworzą koncepcję organizacji SMART (akronim od pierwszych liter powyższych cech), która wyróżnia się dodatkowo strukturą opartą o dynamicznie kreowane zespoły oraz skutecznym wspomaganiem...

• Predyspozycje zawodowe artysty a cechy przedsiębiorcze

  Publikacja

  • B. Krawczyk-Bryłka
  • B. Geniusz-Stepnowska

  - Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka - Rok 2013

  Artykuł stanowi analizę porównawczą cech osobowości przypisywanych artystom z charakterystyką skutecznego przedsiębiorcy. Podstawą zestawienia jest profil osobowości twórczej, typy osobowości zawodowych oraz profil osobowości przedsiębiorcy. Celem artykułu jest wskazanie zakresu kompetencji, które mogą być niedostępne dla twórców, a które warunkują realizację przedsięwzięć biznesowych. Potwierdzeniem konieczności integracji sylwetki...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• We are in touch

  Publikacja

  • K. Wróblewski

  - Rok 2020

  In Touch - opis pracy „Dłonie stanowią część indywidualnej osobowości i charakteru, ale wykonują również swoje niezależne działania, i jako wyposażone we własny język, mają kluczowe znaczenie dla ludzkiej komunikacji.” Myśląca dłoń, J. Pallasmaa Obraz In Touch powstał z potrzeby zbudowania metafory czasu, którego aktualnie doświadczamy. Popularny w języku angielskim, wyrażający intencję pozostania w kontakcie, zwrot we are in...

• Rola osobowości pracownika w radzeniu sobie ze stresem w pracy na stanowisku komputerowym

  Publikacja

  • B. Basińska

  - Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie - Rok 2002

  W artykule dokonano analizy wpływu osobowości pracownika na radzenie sobie ze stresem w pracy na stanowisku komputerowym. Wskazano możliwości modyfikacji wymagań, tak aby praca była dostosowana do szerokiej grupy zatrudnionych i wymagała minimalnego udziału szczególnych predyspozycji indywidualnych.