Wyniki wyszukiwania dla: WARTOŚCIOWANIE KOMPETENCJI

• Jak oceniać pracę? : wartość stanowisk i kompetencji

  Publikacja

  • M. Juchnowicz
  • Ł. Sienkiewicz

  - Rok 2006

  Ocena pracy, w tym wartościowanie stanowisk i kompetencji pracowników jest jednym z najważniejszych narzędzi służących zintegrowaniu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Pozwala bowiem na budowanie narzędzi opartych o jednolite kryteria, powiązane jednocześnie z wymaganiami organizacji, wypływającymi z założeń jej strategii i celów długookresowych. Pozwala to na budowanie spójnej strategii personalnej wspieranej przez współzależne...