POLITYKA RYNKU PRACY WOBEC OSÓB STARSZYCH W POLSCE - Publication - Bridge of Knowledge

Search

POLITYKA RYNKU PRACY WOBEC OSÓB STARSZYCH W POLSCE

Abstract

Rynek pracy w Polsce przechodzi obecnie wiele przemian o charakterze strukturalnym, co związane jest ze zmianami struktury demograficznej ludności, a szczegól- nie ze wzrostem liczby osób starszych w społeczeństwie. Efektem spadku liczby urodzeń i wydłużenia przeciętnego trwania ludzkiego życia jest postępujący proces starzenia się spo- łeczeństwa. Liczba ludności zmniejsza się, a dodatkowo zachodzą bardzo niekorzystne, z punktu widzenia odnawialności pokoleń, zmiany. Zmiany te stawiają przed polityką rynku pracy nowe wyzwania, zmierzające do zwiększenia aktywności zawodowej osób starszych. Uwzględniając niedobór zasobów pracy, z uwagi na zmiany demograficzne, ważność poli- tyki rynku pracy jest coraz większa. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wpływu zmian struktury demograficznej ludności, ze szczególnym uwzględnieniem zjawiska starze- nia się społeczeństwa, na politykę rynku pracy w Polsce. Do przeprowadzenia badań wyko- rzystane zostały dane GUS oraz Eurostat.

Cite as

Full text

download paper
downloaded 28 times
Publication version
Accepted or Published Version
License
Creative Commons: CC-BY-NC-ND open in new tab

Keywords

Details

Category:
Articles
Type:
artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
Published in:
PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU pages 18 - 29,
ISSN: 1899-3192
Language:
Polish
Publication year:
2017
Bibliographic description:
Maier M.: POLITYKA RYNKU PRACY WOBEC OSÓB STARSZYCH W POLSCE// PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU. -., nr. 489 (2017), s.18-29
Verified by:
Gdańsk University of Technology

seen 113 times

Recommended for you

Meta Tags