Search
Abstract
Projekt MAYDAY realizowany w ramach Inicjatywy Wspólnotowej Equal, ma na celu stworzenie trwałych rozwiązań minimalizujących skutki dyskryminacji pracowników 50+ na rynku pracy ze względu na kwalifikacje niedostosowane do wymagań pracodawców. Niniejsze opracowanie stanowi jeden z siedmiu rozdziałów monografii zatytułowanej Metodyka badań 50+. Rozdział ten stanowi analizę wybranych problemów badawczych na podstawie wyników 1 tury badań. Przedstawiono w nim ogólną charakterystykę wszystkich grup respondentów. Skupiono się następnie na zagadnieniach powiązanych z procesem kształcenia ustawicznego. Jest to powiązanie z jednym z głównych rezultatów projektu.
Cite as
Full text
full text is not available in portal
Keywords
Details
- Category:
- Monographic publication
- Type:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku o zasięgu krajowym
- Title of issue:
- 50+ Metodyka badań strony 59 - 78
- Language:
- Polish
- Publication year:
- 2007
- Bibliographic description:
- Mikulska A.: Przykładowe wyniki badań// 50+ Metodyka badań/ ed. redakcja naukowa Andrzej Szuwarzyński ; Politechnika Gdańska. Wydział Zarządzania i Ekonomii. Gdańsk: Wydział Zarządzania i Ekonomii. Politechnika Gdańska, 2007, s.59-78
- Verified by:
- Gdańsk University of Technology
seen 87 times