Wyszukiwarka
Celem projektu jest rozwijanie przedsiębiorczości wśród małych firm na rynku pracy poprzez rozwijanie innowacyjności wśród MSP i promowanie zdolności do pracy w tychże MSP w regionie Morza Bałtyckiego. Stworzenie instytucji rozszerzających kategorię zdolności do pracy ma sprzyjać zwiększeniu atrakcyjności pracy w małych firmach wśród osób starszych oraz kobiet. Projekt zakłada, że małe firmy nie będąc w stanie konkurować z dużymi wysokością dochodów dla pracowników, mogą im zapewniać lepsze środowisko pracy, większą autonomię działań, warunki pracy dostosowane do płci i wieku, warunki rozwoju zawodowego w ujęciu horyzontalnym i wertykalnym.
- Oczekuje się, że MSP w krajach Regionu Morza Bałtyckiego (RMB) istotnie zwiększą udział:
-Zatrudnienia kobiet ogółem,
-Zatrudnienia starszych pracowników
-Zatrudnienia kobiet na stanowiskach kierowniczych
-Kobiet - przedsiębiorców
-Kobiet uruchomiających działalność gospodarczą
-Poziom zatrudnienia kobiet i osób starszych w krajach południowych RMB dorówna poziomowi w północnych krajach RMB
-Rozwinie sie kultura i struktury promujące zatrudnienie kobiet, a także innowacje w MSP
-Zostaną zidentyfikowanie najlepsze praktyki w tym obszarze i będą one zaimplementowane w krajach Regionu Morza Bałtyckiego
-Rozwinięte zostaną usługi szkoleniowe, doradztwo (coaching) w MSP promujące zatrudnienie kobiet i osób starszych oraz innowacji w MSP; przeprowadzone zostaną 4 szkolenia centralne, które zostaną przetransferowane do 15 szkół i uczelni wyższych w 9 krajach RMB
-Opracowanie i upowszechnienie podręczników dla MSP i nowozakładanych MSP zachęcające do zwiększenia udziału kobiet i osób starszych oraz wprowadzania innowacji
-Opracowanie i rozwój polityki i strategii wzmocnienia potencjału innowacyjnego MSP
-Promocja rozwoju przestrzennego Regionu Morza Bałtyckiego w kontekście polityki edukacyjnej i równości płci
-Wprowadzenie rezultatów projektu, szczególnie dotyczących polityki, do Strategii UE w Regionie Morza Bałtyckiego poprzez QUICK Flagship Project.
Projekt będzie stanowił kontynuację realizowanego obecnie projektu #32 BSR QUICK.
Na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej były i są przeprowadzane badania dotyczące przedsiębiorczości (w tym także przedsiębiorczości kobiet) oraz innowacyjności. Przystąpienie do projektu da możliwość pracy w międzynarodowym zespole, umożliwi wykorzystania dotychczasowych doświadczeń, pozwoli na przeprowadzenie badań porównawczych.
Informacje szczegółowe
- Akronim projektu:
- QUICK IGA
- Program finansujący:
- Europejska Wspólnota Terytorialna
- Porozumienie:
- z dnia 2011-12-08
- Okres realizacji:
- 2011-09-29 - 2014-03-28
- Kierownik zespołu badawczego:
- dr inż. Marzena Grzesiak
- Realizowany w:
- Wydział Zarządzania i Ekonomii
- Instytucje zewnętrzne
biorące udział w projekcie: -
- Urząd Pracy w Gdańsku (Polska)
- Satakunta University of Applied Sciences (Finlandia)
- Izba Rzemiosła i MSP w Katowicach (Polska)
- Politechnika w Białymstoku (Polska)
- Fu00f6retagarna Skane (Szwecja)
- Norwegian Federation of Craft Enterprises (Norwegia)
- HWWI Hamburg (Niemcy)
- Arbeit und Zukunft Hamburg (Niemcy)
- Vilnius Pedagogical University (Litwa)
- Chamber of Crafts Danzig (QUICK Partner) (Polska)
- Chamber of Crafts Braunschweig u2013 Lu00fcneburg u2013 Stade or Chamber of Crafts Schwerin (Niemcy)
- Vu00f5ru County Vocational Training Centre (Estonia)
- Hanse-Parlament (Parlament Hanzeatycki) (Niemcy)
- Valsts Izglu012btu012bbas Satura Centrs (VISC) (Łotwa)
- Wartość projektu:
- 1 643 900.00 EUR
- Typ zgłoszenia:
- Fundusze Europejskie [w tym Fundusze Strukturalne]
- Pochodzenie:
- Projekt krajowy
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 150 razy