The Significance of Humanistic Approach in Considerations on the University Social Responsibility - Publikacja - MOST Wiedzy

Wyszukiwarka

The Significance of Humanistic Approach in Considerations on the University Social Responsibility

Abstrakt

Cytowania

Autor (1)

Cytuj jako

Pełna treść

pobierz publikację
pobrano 6 razy
Wersja publikacji
Submitted Version
Licencja
Creative Commons: CC-BY-NC-ND otwiera się w nowej karcie

Słowa kluczowe

Informacje szczegółowe

Kategoria:
Publikacja w czasopiśmie
Typ:
Publikacja w czasopiśmie
Rok wydania:
2023
DOI:
Cyfrowy identyfikator dokumentu elektronicznego (otwiera się w nowej karcie) http://dx.doi.org/10.29119/1641-3466.2023.183.8
Bibliografia: test
  1. Acevedo, A. (2018). A personalistic appraisal of Maslow's needs theory of motivation: From "Humanistic" psychology to integral humanism. Journal of Business Ethics, No. 148(4), pp. 741-763. otwiera się w nowej karcie
  2. Armstrong, J.S., Green, K.C. (2013). Effects of corporate social responsibility and irresponsibility policies. Journal of Business Research, Vol. 66, No. 10, pp. 1922-1927, doi: 10.1016/j.jbusres.2013.02.014. otwiera się w nowej karcie
  3. Arnaud, S., Wasieleski, D.M. (2014). Corporate humanistic responsibility: social performance through managerial discretion of the HRM. Journal of Business Ethics, Vol. 120, No. 3, pp. 313-334, doi: 10.1007/s10551-013-1652-z. otwiera się w nowej karcie
  4. Banaś, M., Czech, F., Kołaczek, M. (2019). Podsumowanie: trzecia misja uczelni i różne drogi jej realizacji. In: M. Banaś, F. Czech, M. Kołaczek (Eds.), Współpraca uczelni wyższych i organizacji pozarządowych jako animatorów społeczeństwa obywatelskiego z wykorzystaniem potencjału dziedzictwa kulturowego (pp. 397-408). Kraków: Księgarnia Akademicka. otwiera się w nowej karcie
  5. Bartlett, C.A., Ghoshal, S. (1997). The myth of the generic manager: new personal competencies for new management roles. California Management Review, Vol. 40, No. 1, pp. 92-116, doi: 10.2307/41165924. otwiera się w nowej karcie
  6. Carroll, A.B. (1991). The pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, vol. 34, Iss. 4, pp. 39-48. otwiera się w nowej karcie
  7. Cooper, M. (2012). The intrinsic foundations of extrinsic motivations and goals: Toward a unified humanistic theory of well-being and change. Journal of Humanistic Psychology, No. 53(2), pp. 153-171. otwiera się w nowej karcie
  8. Davidson, L. (1992). Philosophical foundations of humanistic psychology. The Humanistic Psychologist, 20(2-3), pp. 136-157. otwiera się w nowej karcie
  9. Deets, S., Rodgers, V., Erzurumlu, S., Nersessian, D. (2020). Systems Thinking as a Tool for Teaching Undergraduate Business Students Humanistic Management. Humanistic Management Journal, No. 5, pp. 177-197. otwiera się w nowej karcie
  10. Dierksmeier, C. (2016). Reframing economic ethics: The philosophical foundations of humanistic management. Heidelberg/New York: Springer.
  11. Dillon, P.J. (2021). Virtuous social responsiveness: Flourishing with dignity. Humanistic Management Journal, No. 6(2), pp. 169-185. otwiera się w nowej karcie
  12. Flores, G., Ahmed, R., Wagstaff, M.F. (2023). Humanistic leadership and support for the sustainable development goals. Journal of the Iberoamerican Academy of Management, Vol. 21, No. 1, pp. 34-47, doi: 10.1108/MRJIAM-01-2022-1264 otwiera się w nowej karcie
  13. Fremeaux, S., Michelson, G. (2017). The common good of the firm and humanistic management: Conscious capitalism and economy of communion. Journal of Business Ethics, No. 145, pp. 701-709. otwiera się w nowej karcie
  14. Ghoshal, S. (2005). Bad Management Theories are Destroying Good Management Practices. Academy of Management Learning & Education, No. 4(1), pp. 75-91, doi:10.5465/AMLE.2005.16132558. otwiera się w nowej karcie
  15. Kabadayi, S., Alkire, L., Broad, G.M., Livne-Tarandach, R., Wasieleski, D., Puente, A.M. (2019). Humanistic Management of Social Innovation in Service (SIS): an Interdisciplinary Framework. Humanist Management Journal, No. 4, pp. 159-185. otwiera się w nowej karcie
  16. Kessler, E.H. (Ed.) (2013). Encyclopedia of Management Theory. Beverly Hills, CA: Sage.
  17. Kimakowitz, E. (2016). The Makings of Humanistic Management. AisianNGO Magazine, No. 16, pp. 39-41. otwiera się w nowej karcie
  18. Kimakowitz, E., Pirson, M., Spitzeck, H., Dierksmeier, C. (2011). Introducing. In: E. Kimakowitz, M. Pirson, H. Spitzeck, C. Dierksmeier (Eds.), Humanistic Management in Practice (pp. 1-17), London: Palgrave Macmillan. otwiera się w nowej karcie
  19. Koon, V., Fujimoto, Y. (2023). From corporate social responsibility (CSR) to corporate humanistic responsibility (CHR): the conceptualization and operationalization of perceived CHR. Personnel Review, Vol. 52, Iss. 6, pp. 1-23. otwiera się w nowej karcie
  20. Kostera, M., Woźniak, C. (ed.) (2021). Aesthetics, Organization, and Humanistic Management. New York: Routledge.
  21. Kovalenko, Y. (2020). Theory and History of the Humanistic Management Culture in the Era of Industrialism. Socio-Cultural Management Journal, Vol. 3, No. 1, pp. 39-65. otwiera się w nowej karcie
  22. Kożuch, B. (2010). Współczesny humanizm organizacyjny. Zarys problematyki. In: T. Wawak (Ed.), Komunikacja i jakość w zarządzaniu, T. 1 (pp. 15-24). Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
  23. Kuhn, J.L. (2001). Toward an ecological humanistic psychology. Journal of Humanistic Psychology, No. 41(2), pp. 9-24. otwiera się w nowej karcie
  24. Kuzior, A., Kettler, K., Rąb, Ł. (2022) Great Resignation-Ethical, Cultural, Relational, and Personal Dimensions of Generation Y and Z Employees' Engagement. Sustainability, No. 14(6764), doi: 10.3390/su14116764. otwiera się w nowej karcie
  25. Kuzior, A., Kettler, K., Rąb, Ł. (2022), Digitalization of Work and Human Resources Processes as a Way to Create a Sustainable and Ethical Organization. Energies, No. 15(172), doi: 10.3390/en15010172. otwiera się w nowej karcie
  26. Lapina, T. (2021). Humanistic Management as the New Human Resource Management Strategy. International Scientific Conference Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management, pp. 61-65, doi: 10.46541/978-86-7233-397-8_120. otwiera się w nowej karcie
  27. Laszlo, C. (2019). Strengthening humanistic management. Humanistic Management Journal, No. 4(1), pp. 85-94, doi: 10.1007/s41463-019-00055-9. otwiera się w nowej karcie
  28. Leja, K. (2019). Misja społecznie odpowiedzialnego uniwersytetu, In: E. Jastrzębska, M. Przybysz, M. Wróbel (Eds.), Społeczna odpowiedzialność, znaczenie dla uczelni, sposoby wdrażania.
  29. Lilienthal, D.E. (1967). Management: a Humanist Art. New York: Carnegie Institute of Technology. otwiera się w nowej karcie
  30. Maciąg, R. (2013). Zarządzanie humanistyczne -rozważenie teorii opartej na ujęciu pragmatycznym. Zarządzanie w kulturze, No. 14(1), pp. 1-11. otwiera się w nowej karcie
  31. Maslow, A. (1968). Some educational implications of the humanistic psychologies. Harvard Educational Review, No. 38(4), pp. 685-696. otwiera się w nowej karcie
  32. Matheson, A., Dillon, P, Guillén, M., Warner, C. (2021). People Mattering at Work: A Humanistic Management Perspective. Humanistic Management Journal, No. 6, pp. 405-428. otwiera się w nowej karcie
  33. Melé, D. (2003). The challenge of humanistic management. Journal of Business Ethics, No. 44(1), pp. 77-88. otwiera się w nowej karcie
  34. Melé, D. (2009). Current Trends of Humanism in Business. Humanism. In: H. Spitzeck, M. Pirson, W. Amann, S. Khan, E. Kimakowitz (Eds.), Business: Perspectives on the Development of a Responsible Business Society (pp. 170-184.), Cambridge, U.K.: Cambridge University Press.
  35. Melé, D. (2011). The Firm as a "Community of Persons": A Pillar of Humanistic Business Ethos. Journal of Business Ethics, No. 106, pp. 89-101. otwiera się w nowej karcie
  36. Melé, D. (2016). Understanding Humanistic Management. Humanist Management Journal, No. 1, pp. 33-55, doi: 10.1007/s41463-016-0011-5. otwiera się w nowej karcie
  37. Mirski, A. (2015). Problem wartości w zarządzaniu humanistycznym. Zarządzanie w kulturze, No. 6, pp. 65-80. otwiera się w nowej karcie
  38. Nussbaum, M. (2016). Nie dla zysku. Dlaczego demokracja potrzebuje humanistów. Warszawa: Fundacja Kultura Liberalna.
  39. Pałasz, M. (2022). Zarządzanie bardziej ludzkie, ludzkie, więcej-niż-ludzkie. In: K. Jasikowska, M. Pałasz (Eds.), Za pięć dwunasta koniec świata. Kryzys klimatyczno- ekologiczny głosem wielu nauk (pp. 567-607). Kraków: Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Biblioteka Jagiellońska.
  40. Piasecka, A. (2015). Społeczna odpowiedzialność uczelni w kontekście wewnętrznego zapewnienia jakości. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, No. 378, pp. 309-319, doi: 10.15611/pn.2015.378.24. otwiera się w nowej karcie
  41. Pinheiro, R., Langa, P.V., Pausits, A. (2015). One and Two Equals Three? The Third Mission of Higher Education Institutions. European Journal of Higher Education, Vol. 5, No. 3, pp. 233-249. otwiera się w nowej karcie
  42. Pirson, M. (2013). Towards a Humanistic Management Paradigm: A Step Back to Embrace the Future? Humanistic Management Network, No. 13/02, doi: 10.2139/ssrn.2221635. otwiera się w nowej karcie
  43. Pirson, M. (2017). Humanistic Management-Protecting Dignity and Promoting Well Being. Cambridge: Cambridge University Press.
  44. Pirson, M. (2020). A humanistic narrative for responsible management learning: an ontological perspective. Journal of Business Ethics, Vol. 162, No. 4, pp. 775-793, doi: 10.1007/s10551-020-04426-3. otwiera się w nowej karcie
  45. Pless, N.M., Maak, T., Harris, H. (2017). Art, ethics and the promotion of human dignity. Journal of Business Ethics, No. 144, pp. 223-232. otwiera się w nowej karcie
  46. Robbins, B.D. (2008). What is the good life? Positive psychology and the renaissance of humanistic psychology. The Humanistic Psychologist, No. 36(2), pp. 96-112. otwiera się w nowej karcie
  47. Robbins, B.D. (2016). The heart of humanistic psychology: Human dignity disclosed through a hermeneutic of love. Journal of Humanistic Psychology, No. 56(3), pp. 223-237. otwiera się w nowej karcie
  48. Romaniuk, P. (2019). Skuteczność zarządzania publicznego w kontekście idei zarządzania humanistycznego w podmiotach administracji publicznej. Studia Prawnoustrojowe, No. 45, pp. 241-251. otwiera się w nowej karcie
  49. Spitzeck, H. (2011), An integrated model of humanistic management. Journal of Business Ethics, Vol. 99, No. 1, pp. 51-62, doi: 10.1007/s10551-011-0748-6. otwiera się w nowej karcie
  50. Sztompka, P. (2014). Uniwersytet współczesny: zderzenie dwóch kultur. In: P. Sztompka, K. Matuszek (Eds.), Idea uniwersytetu. Reaktywacja (pp. 17-30). Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
  51. Waterman, A.S. (2013). The humanistic psychology-positive psychology divide: Contrasts in philosophical foundations. American Psychologist, No. 68(3), pp. 124-133. otwiera się w nowej karcie
  52. Wu, M. (2021). Thoughts on the application of humanistic management thought in enterprise management. BCP Business & Management, Vol. 14, pp. 59-62. otwiera się w nowej karcie
  53. W. Gałat otwiera się w nowej karcie
  54. Wychowaniec, W. (2016). Humanistyka w zarządzaniu na przykładzie koncepcji zarządzania wiekiem. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, vol. 4, no. 324, pp. 109-119. otwiera się w nowej karcie
  55. Zavyalova, E., Volokhina, V., Troyanskaya, M., Dubova, Y. (2023). A humanistic model of corporate social responsibility in e-commerce with high-tech support in the artificial intelligence economy. Humanities and social sciences communications, No. 10/274, pp. 1-10, doi: 10.1057/s41599-023-01764-1. otwiera się w nowej karcie
  56. Zomer, A., Benneworth, A.P. (2011). The rise of the university's Third Mission. In: J. Enders, H.F. de Boer, D. Westerheijden (Eds.), Reform of higher education in Europe (pp. 81-101). Rotterdam, The Netherlands: Sense Publishers. otwiera się w nowej karcie
Weryfikacja:
Brak weryfikacji

wyświetlono 5 razy

Publikacje, które mogą cię zainteresować

Meta Tagi