Cultural dilemmas of international management

Małgorzata Rozkwitalska

Cultural dilemmas of international management

Abstrakt

Zarządzanie międzynarodowe polega na kierowaniu działalnością przedsiębiorstwa przekraczającą granice państw. Otoczenie międzynarodowe, zwłaszcza wymiar kulturowy odgrywa podstawową rolę w kształtowaniu efektywności umiędzynarodowionego podmiotu. Celem referatu jest przedstawienie problematyki zarządzania międzynarodowego w aspektach kulturowych. Pierwsza część pracy ukazuje obszary zarządzania międzynarodowego. Następnie krótko scharakteryzowano koncepcje zarządzania międzynarodowego, w których autorzy odnieśli się do problematyki otoczenia kulturowego: ewolucyjne teorie korporacji transnarodowych: koncepcję EPRG oraz macierz I/R, jak również modele zarządzania międzykulturowego N.J. Adlera. W kolejnej części pracy ukazano wybrane zagadnienia kształtowania strategii i struktur organizacyjnych, zarządzania zasobami ludzkimi oraz marketingu międzynarodowego w aspektach kulturowych. W podsumowaniu przedstawiono koncepcję efektywności kulturowej korporacji transnarodowych.

Autor (1)

Małgorzata Rozkwitalska dr hab.

Cytuj jako

Pełna treść

pobierz publikację

pobrano 13 razy

Wersja publikacji: Accepted albo Published Version
Licencja: otwiera się w nowej karcie

pełna treść artykułu zobacz w serwisie zewnętrznym otwiera się w nowej karcie

Słowa kluczowe

Informacje szczegółowe

Kategoria:: Publikacja w czasopiśmie
Typ:: artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
Opublikowano w:: Journal of Intercultural Management nr 1, strony 91 - 99,
ISSN: 2080-0150
Język:: angielski
Rok wydania:: 2009
Opis bibliograficzny:: Rozkwitalska M.: Cultural dilemmas of international management// Journal of Intercultural Management. -Vol. 1., nr. nr 1 April (2009), s.91-99
Weryfikacja:: Politechnika Gdańska