Wyszukiwarka
Abstrakt
rozdział przedstawia rozróżnienie pomiędzy przywództwem globalnym, a międzynarodwym w świetle koncepcji kładących nacisk na postrzeganie liderów przez podwładnych. zaprezentowane są kompetencje potrzebne do pełnienia roli globalnego lidera oraz propozycja dobrych praktyk organizacji związanych z zarządzaniem managerami pracującymi w krajach odmiennych kulturowo od ich kultury macierzystej. rozdział zawiera opis przypadku, który może być użyty w praktyce dydaktycznej.
Cytuj jako
Pełna treść
pełna treść publikacji nie jest dostępna w portalu
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja monograficzna
- Typ:
- rozdział, artykuł w książce - dziele zbiorowym /podręczniku w języku o zasięgu międzynarodowym
- Tytuł wydania:
- Intercultural Management Issues strony 79 - 97
- Język:
- angielski
- Rok wydania:
- 2012
- Opis bibliograficzny:
- Ziemiański P.: Leading across cultures// Intercultural Management Issues/ ed. red. nauk. M. Rozkwitalska. Warszawa: Difin, 2012, s.79-97
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 64 razy