Wyszukiwarka
Abstrakt
Różnorodność jest jedną z podstawowych cech zespołów wirtualnych. Odnosi się ona do geograficznego rozproszenia członków zespołu, różnic stref czasowych, w których pracują, zróżnicowania narodowogo i kulturowego, ale również do pracy dla różnych organizacji, pełnienia różnych ról zespołowych o odpowiedzialności za różne części realizowanego projektu. Artykuł dotyczy najważniejszych wymiarów różnorodności istotnych dla wirtualnej współpracy. Zaprezentowano badania własne, przeprowadzone wśród osób z doświadczeniem w wirtualnej współpracy, które wskazują na wpływ wymiarów różnorodności na organizację wirtualnego zespołu, klimat i efektywność wirtualnej współpracy.
Cytuj jako
Pełna treść
pobierz publikację
pobrano 304 razy
- Wersja publikacji
- Accepted albo Published Version
- Licencja
-
otwiera się w nowej karcie
Słowa kluczowe
Informacje szczegółowe
- Kategoria:
- Publikacja w czasopiśmie
- Typ:
- artykuły w czasopismach recenzowanych i innych wydawnictwach ciągłych
- Opublikowano w:
-
Przedsiębiorczość i Zarządzanie
nr VIII,
strony 291 - 302,
ISSN: 1733-2486 - Język:
- polski
- Rok wydania:
- 2017
- Opis bibliograficzny:
- Krawczyk-Bryłka B.: Znaczenie różnorodności w wirtualnej współpracy// Przedsiębiorczość i Zarządzanie. -Vol. VIII., iss. 11/2 (2017), s.291-302
- Weryfikacja:
- Politechnika Gdańska
wyświetlono 130 razy
Publikacje, które mogą cię zainteresować
Adaptacja kulturowa jako wyzwanie w zespołachmiędzynarodowych
- B. Krawczyk-Bryłka,
- D. Fijałkowska
2015