Wyniki wyszukiwania dla: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

• HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

  Czasopisma

  ISSN: 0090-4848 , eISSN: 1099-050X

• Human Resource Management Digitalisation in Multidisciplinary Ship Design Companies

  Publikacja

  • P. Bilon
  • W. Litwin

  - Polish Maritime Research - Rok 2023

  The digitalisation in the ship design sector is currently applied to the design process itself and is well defined, partially standardised and practically implemented by both independent design companies and the design departments of shipyards. The situation is similar in other sectors of engineering. However, the requirements for the digitalisation of other processes in design and engineering companies have not previously been...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• A Novel Framework for Decision Support System in Human Resource Management

  Publikacja

  • I. Czarnowski
  • P. Pszczółkowski

  - Procedia Computer Science - Rok 2020

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Human Resource Management Journal

  Czasopisma

  ISSN: 0954-5395 , eISSN: 1748-8583

• HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW

  Czasopisma

  ISSN: 1053-4822 , eISSN: 1873-7889

• Human Resource Management International Digest

  Czasopisma

  ISSN: 0967-0734

• INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

  Czasopisma

  ISSN: 0958-5192 , eISSN: 1466-4399

• SA Journal of Human Resource Management

  Czasopisma

  ISSN: 1683-7584 , eISSN: 2071-078X

• German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung

  Czasopisma

  ISSN: 2397-0022 , eISSN: 2397-0030

• LABOR RESOURCE MANAGEMENT AT THE MACRO LEVEL AS SOCIAL SECURITY IN THE CONTEXT OF EUROPEAN INTEGRATION

  Publikacja

  • M. Yunina
  • T. Kurylo
  • M. Novytska
  • O. Nestertsova-Sobakar
  • O. Kryzhanovska

  - Journal of Security and Sustainability Issues - Rok 2020

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Responsible resource management in hotels - attitudes, indicators, tools and strategies ; doctoral thesis.

  Publikacja

  • P. Bohdanowicz

  - Rok 2006

  Hotele stanowią jeden z głównych i wciąż rozwijających się sektorów turystyki. Budynki hotelowe sa dość energochłonne, a instalacje i zamontowane systemy często nieefektywne co prowadzi do wyraźnych skutków ubocznych dla środowiska naturalnego. Niniejsza praca zawiera informacje na temat istniejących inicjatyw prośrodowiskowych w światowym sektorze hotelarskim. Analiza wyników ankiety przeprowadzonej wśród 610 przedstawicieli europejskiego...

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Human Resource Development International

  Czasopisma

  ISSN: 1367-8868 , eISSN: 1469-8374

• Human Resource Development Review

  Czasopisma

  ISSN: 1534-4843 , eISSN: 1552-6712

• Human Resource Development Quarterly

  Czasopisma

  ISSN: 1044-8004 , eISSN: 1532-1096

• Algorithmic Human Resources Management - Perspectives and Challenges

  Publikacja

  • Ł. Sienkiewicz

  - Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, Sectio H Oeconomia - Rok 2021

  Theoretical background: Technology – most notably processes of digitalisation, the use of artificial intelligence, machine learning, big data and prevalence of remote work due to pandemic – changes the way organizations manage human resources. One of the increasing trends is the use of so-called “algorithmic management”. It is notably different than previous e-HRM or HRIS (human resources information systems) applications, as it...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Human and organizational factors in risk analysis and safety management of azardous

  Publikacja

  • K. Kosmowski

  - Rok 2003

  Artykuł porusza aktualne kwestie dyskutowane podczas warsztatów na temat czynników ludzkich i organizacyjnych w analizie ryzyka i zarządzaniu bezpieczeństwem instalacji przemysłowych wysokiego ryzyka. Zauważa się rosnącą świadomość, że eksploatacja złożonego systemu wyposażonego w środki bezpieczeństwa oraz redundancyjne układy zabezpieczeń i sterowania, zawierające jednostki programowalne, może spowodować większe uzależnienie...

• CULTURAL DETERMINANTS OF EVIDENCE-BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: A CROSS-COUNTRY ANALYSIS

  Publikacja

  • Ł. Sienkiewicz

  - Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska - Rok 2022

  Purpose: This paper aims at providing comparative analysis of the influence of cultural determinants on the managers’ perceptions of human resources management practices, as a factor conditioning application of evidence-based management. Design/methodology/approach: This article presents the study of 121 managers in Poland, on their perception of HRM practices and analyses the consistency of findings with the Hofstede cultural...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• New Horizons in Adult Education and Human Resource Development

  Czasopisma

  ISSN: 1939-4225

• Knowledge-based functional safety and security management in hazardous industrial plants with emphasis on human factors

  Publikacja

  • K. Kosmowski
  • M. Śliwiński

  - Rok 2015

  Existing and emerging new hazards have significant potential to impact destructively operation of technical systems, hazardous plants, and systems / networks of critical infrastructure. The programmable control and protection systems play nowadays an important role in reducing and controlling risk in the process of hazardous plant operation. It is outlined how to deal with security related hazards concerning such systems to be...

• Journal of Chinese Human Resources Management

  Czasopisma

  ISSN: 2040-8005 , eISSN: 2040-8013

• Proceedings of the Institution of Civil Engineers-Waste and Resource Management

  Czasopisma

  ISSN: 1747-6526 , eISSN: 1747-6534

• International Journal of Human Resources Development and Management

  Czasopisma

  ISSN: 1465-6612

• Human Service Organizations Management Leadership & Governance

  Czasopisma

  ISSN: 2330-3131 , eISSN: 2330-314X

• South Asian Journal of Human Resources Management

  Czasopisma

  ISSN: 2322-0937

• HUMAN SYSTEMS MANAGEMENT

  Czasopisma

  ISSN: 0167-2533 , eISSN: 1875-8703

• Human Resources Management - International Management

  Kursy Online

  • Ł. Sienkiewicz

• Human Resources Management (Masters)

  Kursy Online

  • Ł. Sienkiewicz

• Human Resources Management Bim.

  Kursy Online

  • M. Szeluga-Romańska

  The course will show multidimensional role of Personal Manager in organisations.

• Human Capital Management by Ralf Knegtmans XI edition

  Kursy Online

  • J. Makowski

• Human Capital Management by Ralf Knegtmans XII edition

  Kursy Online

  • J. Makowski

• Autonomous Vehicle Navigation in Dense Urban Area in Global Positioning Context

  Publikacja

  • J. Demkowicz

  - HUMAN SYSTEMS MANAGEMENT - Rok 2018

  Autonoumous vehicle services are likely to be adopted in dense urban area. Some research prove that autonomous transport might be capable of improving the transport needs of few times and as a consequence sustainability, congestion and safety may be improved. The world, hopefully is close to a transport revolution age. These studies are perhaps exaggerated, over-optimistic and far fro fully operational. The paper takes into account...

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Human Resources Management, MiBM, IDE, II st., sem zima 2022/2023 - Nowy

  Kursy Online

  • A. T. Wiśniewska
  • M. Deja

• Human Resources Management /W/ 2023/24, IDE, II st., sem. II, M:31468W0

  Kursy Online

  • G. Strugała

• Human Resources Management /W/ 2023/24, IDE, II st., sem. II, M:31468W0

  Kursy Online

  • G. Strugała

• Grzegorz Boczkaj dr hab. inż.

  Osoby

  Katedra Inżynierii Sanitarnej

• Proces tworzenia zespołów zróżnicowanych jako element zarządzania zasobami ludzkimi

  Publikacja

  • B. Krawczyk-Bryłka
  • K. Stankiewicz

  - Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego - Rok 2015

  Artykuł dotyczy problematyki zarządzania zespołami zróżnicowanymi pod względem płci i wieku w kontekście procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Skupiono się głównie na pierwszych etapach tego procesu, czyli na planowaniu zasobów i doborze pracowników i wskazano ich znaczenie dla zarządzania kapitałem ludzkim zespołów pracowniczych. Zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych na pracownikach działów HR, które dotyczyły uwzględniania...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Technological solutions to landfill management: Towards recovery of biomethane and carbon neutrality

  Publikacja

  • H. Al-Hazmi
  • G. K. Hassan
  • T. A. Kurniawan
  • B. Śniatała
  • T. Muringayil Joseph
  • J. Majtacz
  • G. Piechota
  • X. Li
  • F. A. El-Gohary
  • M. Saeb
  • J. Mąkinia

  - JOURNAL OF ENVIRONMENTAL MANAGEMENT - Rok 2024

  Inadequate landfill management poses risks to the environment and human health, necessitating action. Poorly designed and operated landfills release harmful gases, contaminate water, and deplete resources. Aligning landfill management with the Sustainable Development Goals (SDGs) reveals its crucial role in achieving various targets. Urgent transformation of landfill practices is necessary to address challenges like climate change,...

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Jacek Stefański prof. dr hab. inż.

  Osoby

  Wydział Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki, Katedra Systemów i Sieci Radiokomunikacyjnych

  Jacek Stefański ukończył studia na Wydziale Elektroniki Politechniki Gdańskiej (PG) w 1993 r. W 2000 r. uzyskał stopień doktora nauk technicznych w dyscyplinie telekomunikacja, w 2012 r. stopień doktora habilitowanego, natomiast w 2020 r. tytuł profesora nauk inżynieryjno-technicznych. Obecnie pracuje na stanowisku profesora w Katedrze Systemów i Sieci Radiokomunikacyjnych (KSiSR) PG. W latach 2005-2009 był zatrudniony w Instytucie...

• Employee Well-Being and its Potential Link With Human Knowledge Risks

  Publikacja

  • M. Gonsiorowska
  • M. Zięba

  - Rok 2023

  Employee well-being is an essential component of any organisation organisation. Conscious companies make every effort to create a healthy work environment. The well-being of employees and their overall emotional, physical and economic health is affected by various internal and external factors. When employees feel well, they tend to perform better. Therefore, the impact of employee well-being on the organisation is a fact and has...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Work–life balance: Does age matter?

  Publikacja

  • A. Richert-Kaźmierska
  • K. Stankiewicz

  - WORK-A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation - Rok 2016

  Work-life balance is a priority of EU policies but at the same time demographic change affects the labour market. Employers have to deal with the ageing of their employees and adjust human resource management to maintain their competitiveness. The purpose of the article is to answer research questions: whether the age of workers determines their assessment of the work-life balance, and whether there is a relationship between the...

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Sylwester Kaczmarek dr hab. inż.

  Osoby

  Katedra Sieci Teleinformacyjnych

  Sylwester Kaczmarek ukończył studia w 1972 roku jako mgr inż. Elektroniki, a doktorat i habilitację uzyskał z technik komutacyjnych i inżynierii ruchu telekomunikacyjnego w 1981 i 1994 roku na Politechnice Gdańskiej. Jego zainteresowania badawcze ukierunkowane są na: sieci IP QoS, sieci GMPLS, sieci SDN, komutację, ruting QoS, inżynierię ruchu telekomunikacyjnego, usługi multimedialne i jakość usług. Aktualnie jego badania skupiają...

• Piotr Grudowski dr hab. inż.

  Osoby

  Katedra Inżynierii Zarządzania i Jakości

  Dr hab. inż. Piotr Grudowski, profesor w Politechnice Gdańskiej karierę naukową rozpoczynał na Wydziale Mechanicznym Technologicznym Politechniki Gdańskiej w zespole „Inżynierii Jakości i Metrologii”. Stopień doktora nauk technicznych w dyscyplinie budowa i eksploatacja maszyn uzyskał w roku 1993 na Wydziale Mechanicznym PG a stopień doktora habilitowanego nauk ekonomicznych, w dyscyplinie nauk o zarządzaniu, w 2008 roku na Wydziale...

• Kobiety i mezczyźni w zespole - wartość czy wyzwanie

  Publikacja

  • B. Krawczyk-Bryłka
  • K. Stankiewicz

  - PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU - Rok 2015

  Artykuł dotyczy zarządzania zespołami zróżnicowanymi pod względem płci. Zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych wśród słuchaczy podyplomowych studiów Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Celem badań była weryfikacja sposobu postrzegania zespołów zróżnicowanych pod względem płci przez osoby związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim. Dodatkowo oceniono poziom wykorzystywania wartości takich zespołów w firmach reprezentowanych przez...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Ancient settlements-atavistic solutions for present water supply and drainage problems engendered by urbanism

  Publikacja

  • T. Selvaraj
  • A. Yadav
  • H. Bahuguna
  • J. Drewnowski
  • M. Ganesapillai

  - ENVIRONMENT DEVELOPMENT AND SUSTAINABILITY - Rok 2021

  Water is the most valuable resource available on earth. Although it is present in abundance, its usable volume is very scarce. This is the reason behind the existence of both floods and droughts around the world. However, human settlements face water scarcity issues that are primarily engendered by improper town planning measures. To create a balance between the available fractions of water, it is therefore imperative to have proper...

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Łukasz Sienkiewicz dr hab.

  Osoby

  Katedra Przedsiębiorczości

  Absolwent Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, doktor habilitowany w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości. Profesor uczelni w Katedrze Przedsiębiorczości Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej oraz koordynator Centrum Transformacji Ekonomicznej, Społecznej i Technologicznej (C-TEST). Prezes Zarządu Instytutu Analiz Rynku Pracy. Specjalizuje się w problematyce zarządzania kapitałem...

• Methods of Network Resource Provisioning for the Future Internet IIP Initiative

  Publikacja

  • J. Gozdecki
  • M. Kantor
  • K. Wajda
  • J. Rak

  - TELECOMMUNICATION SYSTEMS - Rok 2016

  In this paper, we present specification, design and implementation aspects of a network resource provisioning module introduced for the Polish Initiative of Future Internet called System IIP. In particular, we propose a set of novel LP optimization models of network resource provisioning designed to minimize the network resource consumption, either bandwidth or node’s computational power, as well as to maximize the residual capacity....

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Marcin Sikorski prof. dr hab. inż.

  Osoby

  Katedra Informatyki w Zarządzaniu

  Marcin Sikorski jest profesorem w Katedrze Informatyki w Zarządzaniu na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Wcześniej odbył liczne pobyty w instytucjach naukowych, m.in. w Niemczech (Uniwersytety w Bonn i w Heidelbergu), Szwajcarii (ETH Zurich), Holandii (TU Eindhoven) i USA (Harvard University). Prof. Sikorski jest przedstawicielem Polski w komitecie TC13 Human-Computer-Interaction w międzynarodowej organizacji...

• An intelligent cellular automaton scheme for modelling forest fires

  Publikacja

  • J. Boters Pitarch
  • M. Signes-Pont
  • J. Szymański
  • H. Mora-Mora

  - Ecological Informatics - Rok 2024

  Forest fires have devastating consequences for the environment, the economy and human lives. Understanding their dynamics is therefore crucial for planning the resources allocated to combat them effectively. In a world where the incidence of such phenomena is increasing every year, the demand for efficient and accurate computational models is becoming increasingly necessary. In this study, we perform a revision of an initial proposal...

  Pełny tekst do pobrania w portalu

• Converting beach wrack into a resource as a challenge for the Baltic Sea (an overview)

  Publikacja

  • B. Chubarenko
  • J. Woelfel
  • J. Hofmann
  • S. Aldag
  • J. Bełdowski
  • J. Burlakovs
  • T. Garrels
  • J. Gorbunova
  • S. Guizani
  • A. Kupczyk... i 7 innych

  - OCEAN & COASTAL MANAGEMENT - Rok 2021

  The paper distinguishes beach wrack, the marine generated organic part of beach cast, as a separate management object and discusses research questions related to its management and economically viable use. Based on experiences from the Baltic Sea and existing practices from countries with different management systems clear distinction between the management of natural and anthropogenic components of cast material is seen as an...

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• The effects of relational and psychological capital on work engagement: the mediation of learning goal orientation

  Publikacja

  • M. Rozkwitalska
  • B. Basińska
  • F. Okumus
  • O. M. Karatepe

  - JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT - Rok 2022

  Purpose – This paper proposes a research model in which learning goal orientation (LGO) mediates the impacts of relational capital and psychological capital (PsyCap) on work engagement. Design/methodology/approach – Data obtained from 475 managers and employees in the manufacturing and service industries in Poland were utilized to assess the linkages given above. Common method variance was controlled by the unmeasured latent method...

  Pełny tekst do pobrania w portalu