Wyniki wyszukiwania dla: PRZETWARZANIE ZESPOŁOWE

• Przetwarzanie zespołowe: przykłady, algorytmy i systemy

  Publikacja

  • H. Krawczyk

  - Rok 2006

  Scharakteryzowano pracę zespołową i dokonano klasyfkacji zespołów w zależności od osiąganych przez te zespoły wyników. Przedstawiono zasady przetwarzania zespołowego oraz zilustrowano je reprezentatywnymi przykładami. Podano w jaki sposób można wspomagać komputerowo funkcje kooperacji, koordynacji i komunikacji oraz nawiązano do kooperacyjno-iteracyjnej metody wytwarzania oprogramowania. Sformułowano trzy podstawowe algorytmy przetwarzania...

• 2022/2023 - Przetwarzanie Zespołowe (MSU)

  Kursy Online

  • T. M. Boiński
  • R. Benke
  • S. Olewniczak

  studia niestacjonarne magisterskie, kierunek Informatyka

• Aplikacje i środowiska kontekstowe: Semantyczny model realizacji ludzkich przedsięwzięć

  Publikacja

  • H. Krawczyk

  - Rok 2008

  Przedstawiono usystematyzowane podejście do opisu przedsięwzięć ludzkich i usług informacyjnych. Zaprezentowano środowisko WIKI jako platformę wspomagającą przetwarzanie zespołowe oraz zasygnalizowano dalsze trendy jej rozwoju. Wykazano potrzebę uwzględnienia kontekstu związanego z zespołem, realizowanym przedsięwzięciem oraz dziedziną, której ono dotyczy. Podano sposób budowy ontologii dla opisu wymaganych kontekstów.

• Model otwartej architektury rozproszonych dokumentów elektronicznych wspierającej proces podejmowania decyzji w trybie obliczeń zespołowych

  Publikacja

  • M. Godlewska

  - Rok 2013

  Model otwartej architektury mobilnych dokumentów interaktywnych MIND, został opracowany w celu efektywnego zarządzania informacją w procesach podejmowanych przez organizacje oparte na wiedzy. Architektura ta stanowi całościowy opis struktury i funkcjonalności dokumentu, zaprojektowanego w celu realizacji rozproszonego przetwarzania zespołowego i pracy grupowej. Umożliwia automatyczne przejście od statycznej postaci dokumentów...

  Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym

• Negocjacyjny model weryfikacji wiedzy w wirtualych zespołach roboczych

  Publikacja

  • B. Wiszniewski
  • Ł. Karpowicz

  - Rok 2005

  zaproponowano medel interakcji dwukierunkowej oparty na negocjacjach i przeznaczony do rozwiązywania problemów związanych z akwizycją zasobów ludzkich (eksperckich) dla potrzeb rozproszonych systemów decyzyjnych i diagnostycznych, szczególnie systemów zarządzania sytuacjami kryzysowymi. Uzyskane wyniki eksperymentalne potwierdzają adekwatność przyjętego modelu, którego wdrożenie w formie usługi sieciowej jest planowane w przyszłości.